11/27/2006
Tekel, küçülecek sonra özelleştirilecek
11/21/2006
İDO öğretmenleri ücretsiz taşıyacak
İstanbul Deniz Otobüsleri (İDO), uygulamanın, 24 Kasım Öğretmenler Günü hediyesi olduğunu ve tüm öğretmenlerin yararlanabileceğini açıkladı.
'Öğretmenlere Özel Ücretsiz Geçiş Projesi' kapsamında, 24 Kasım 2006 tarihinden başlayarak emekli ve çalışan tüm öğretmenler, sadece kimlik kartlarını göstererek şehir hatları vapurlarını ücret ödemeden kullanabilecek.
Uygulama, 1 Ocak 2007 tarihinde sona erecek.
ÖSS'de katsayıya devam
Rektörler Komitesi, 17. Milli Eğitim Şurası'nda, ''meslek liseleri için katsayı uygulamasını kaldırmayı'' amaçlayan ve ''imam hatip lisesi mezunlarına uygulanan engelin aşılması'' olarak ünlenen temenni kararı alındığını belirterek, yüksek öğretimde onarılamayacak tahribata yol açacağını savunduğu bu temenninin kesinlikle Komitece benimsenmediğini ve Öğrenci Seçme Sınavı'nda (ÖSS) bu konuda bir değişikliğe gidilmeyeceğini bildirdi. Rektörler Komitesi, YÖK Başkanı Prof. Dr. Erdoğan Teziç başkanlığında YÖK'te toplandı. Toplantının ardından Teziç, alınan kararlara ilişkin bildiriyi okudu.
Bildiride, 17. Milli Eğitim Şurası'nın, meslek liseleri için ''katsayı uygulamasını kaldırmayı'' amaçlayan temenni kararı aldığı belirtildi. Konunun alt komisyonda ele alınmasından başlanarak, Şura Genel Kurulu'nda son şeklini almasına kadar kamuoyunda ''imam-hatip lisesi mezunlarına uygulanan engelin aşılması'' olarak ünlenen temenninin benimsendiği ifade edilen bildiride, şöyle denildi: ''Rektörler Komitesi, yaklaşmakta olan 2007 ÖSS sürecini de dikkate alarak, bu konuyu da görüşmüş, öğrencilerde ve yakınlarında doğabilecek tereddütleri gidermek amacıyla aşağıdaki açıklamanın kamuoyuna duyurulmasına karar vermiştir:
1- Mesleki eğitim ile genel eğitim; amaçları, konuları ve fiziki altyapıları farklı olan iki ayrı eğitim-öğretim alanıdır. Mesleki eğitim, uygulamaya yönelik özel bilgi ve beceri ile donatılmış ara insan gücünü yetiştirmeyi hedef alırken, genel liselerin amacı üniversiteye hazırlamaktır. Kaldı ki özellikle belirli meslek liseleri ve öğretmen liselerinin devamı niteliğinde olan eğitim fakülteleri, ilahiyat fakülteleri de mesleki ve teknik eğitim fakültelerine öğrenci yerleştirmede bu liselerden mezun olanlara özel avantaj sağlayan ek katsayı uygulaması mevcuttur.
2- Şura kararları bilindiği üzere uygulanma zorunluluğu olmayan, temenni niteliği taşıyan kararlardır. Şunu da hatırlatalım ki bu tür bir temenni kararının doğuracağı vahim sonuçlardan biri de meslek lisesi öğrencilerinin üniversiteye girebilme beklentisiyle mesleki eğitim ve öğrenimlerini sekteye uğratmaları tehlikesidir. Rektörler Komitesi, Türk yüksek öğretiminde ve ülkemizin insan kaynağı planlamasında onarılamayacak tahribata yol açacağını düşündüğü bu temenniyi kesinlikle benimsememektedir. Bunun gerçekleştirilmesi için yüksek öğretim üst kurullarının iradesi dışında girişimde bulunulması halinde, bu girişimleri engelleyebilmek amacıyla her zamanki gibi yasal zeminde bütün gayretleri sebatla sürdüreceğini ve yaklaşan ÖSS'de bu konuda değişiklik yapılmayacağını kamuoyuna açıklamayı bir görev bilir.''
AA
Gerçek İşsiz Sayısı 5 Milyon
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), çeşitli uluslararası standartlara göre yaptığı sınıflamada, özellikle işsiz olduğu halde iş bulmaktan umudunu kestiği için iş aramayan, ancak iş bulsa hemen çalışabilecek durumda olanları işgücüne ve dolayısıyla işsiz sayısına dahil etmiyor.
Bunun yanı sıra mevsimlik çalıştığı için o mevsimde işi olmayanlar da işgücüne ve işsizler arasına alınmıyor. Eksik istihdam olarak nitelendirilen, bir işte çok kısa süreli çalışan ve daha fazla çalışabilecek durumda olanlarla, gerçek mesleğinde çalışmadığı için iş arayanlar ise işgücüne dahil edildiği halde işsiz kabul edilmiyor.
TÜİK'in
Ağustos 2006 dönemine (temmuz-ağustos-eylül) ilişkin hanehalkı işgücü araştırmasının sonuçlarına göre, Türkiye'de 1 milyon 959 bin kişi iş bulmaktan umudunu kestiği için işgücüne dahil edilmiyor. Mevsimlik çalışanlardan 142 bin kişi de işgücüne ve işsizler arasına alınmadı. TÜİK'in bu nedenlerle işsiz ordusuna dahil etmediği "işsizlerin" sayısı 2 milyon 101 bin kişiyi buluyor.
Söz konusu kişiler iş gücüne dahil edildiğinde ise Türkiye'deki toplam işgücü 25 milyon 622 bin kişiden 27 milyon 723 bin kişiye çıkıyor.
Bir işte çok kısa süreli çalışan ve daha fazla çalışabilecek durumda olanlarla, gerçek mesleğinde çalışmadığı için ya da işinden memnun olmadığı için iş arayan 791 bin kişi istihdama dahil ediliyor. İstihdam oranından eksik istihdam olarak tanımlanan bu rakam düşüldüğünde, TÜİK'in 23 milyon 279 bin kişi olarak belirlediği istihdam oranı 22 milyon 488 bin kişi olarak belirlendi.
GERÇEK İŞSİZLİK YÜZDE 1.2 ARTTI
Eksik istihdam, iş bulmaktan umudunu kesenler ve mevsimlik çalışanların da işgücüne dahil edilmesiyle birlikte TÜİK'in yüzde 9.1 olarak açıkladığı işsizlik oranı yüzde 18.9'a çıkıyor. Geçen yılın aynı döneminde TÜİK'in yüzde 9.4 olarak açıkladığı işsizlik oranı yüzde 17.7 düzeyinde bulunuyordu. Gerçek işsizlik oranının ağustos ayında geçen yılın aynı dönemine göre 1.2 puan arttığı belirlendi.
TÜİK'in 2 milyon 343 bin kişi olarak açıkladığı işsiz sayısı da 5 milyon 235 bin kişiye ulaştı. Gerçek işsizlerin sayısı geçen yılın aynı döneminde ise 4 milyon 763 bin kişi düzeyinde bulunuyordu.
(ANKA)
Zirvede 2007 Maaşları
Maliye Bakanlığı ve Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü yetkililerinden edindiği bilgiye göre, 2006 yılı bütçesinde 253 bin 200 YTL
olarak yer alan Cumhurbaşkanının yıllık maaş ödeneği, 2007 Bütçesi ile 284 bin 100 YTL'ye yükselecek.
Bu şekilde Cumhurbaşkanının aylık brüt maaşı 21 bin 100 YTL'den 23 bin 675 YTL'ye çıkacak.
2006 Bütçesindeki ödenek ile Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer'e bu yılın ilk yarısında ortalama 14 bin 390 YTL maaş ödendi. Ortalama maaş, ikinci 6 aylık
dönemde
ise vergi dilimlerine bağlı gelir vergisi artışı nedeniyle 13 bin 588 YTL'ye geriledi.
Cumhurbaşkanının 2006 yılındaki aylık ortalama maaşı da, 13 bin 989 YTL olarak hesaplandı.
Bu rakam, yeni bütçe ödeneğine bağlı olarak 2007 yılının ilk yarısında 16 bin 50 YTL'ye ulaşacak.
Sezer'in görev süresini 16 Mayıs 2007'de tamamlamasının ardından Çankaya'ya çıkacak yeni Cumhurbaşkanı da, altı ayın kalan bölümünde aynı maaşı alacak.
İkinci 6 aylık dönemde ise Cumhurbaşkanının aylık ortalama maaşı, üst vergi dilimine girmesi nedeniyle 15 bin 250 YTL'ye düşecek.
Buna göre Cumhurbaşkanına, 2007 yılında her ay ortalama 15 bin 650 YTL maaş ödenmiş olacak.
BAŞBAKAN VE MİLLETVEKİLİ MAAŞLARI
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın bu yılın ilk 6 aylık döneminde 7 bin 740 YTL olan ortalama maaşı, Temmuz zammı ve yüzde 2,32'lik enflasyon farkı ile
ikinci 6 aylık dönemde 7 bin 834 YTL'ye çıktı.Başbakanın 2006'daki aylık ortalama maaşı da 7 bin 787 YTL oldu. Bu rakam,
2007 yılında 8 bin 525 YTL'ye yükselecek.
Başbakan 2007 yılının ilk 6 aylık döneminde ortalama 8 bin 550 YTL, ikinci 6 aylık döneminde ise 8 bin 500 YTL maaş alacak.
Bu yılın birinci döneminde 7 bin 695, ikinci döneminde de 7 bin 790 YTL olmak üzere, ortalama 7 bin 743 YTL aylık ödenen Bakanlara da, 2007 yılının ilk
yarısında 8 bin 480 YTL, ikinci yarısında da 8 bin 450 YTL ortalama maaş verilecek.
Böylece Bakanların 2007'deki aylık ortalama maaşı da yüzde 8,9 artarak, 8 bin 465 YTL olacak.
Yeni yılda, milletvekillerinin yıllık ortalama maaşı ise 7 bin 524 YTL'den 8 bin 220 YTL'ye çıkacak.
Bu yılın Ocak-Haziran döneminde ortalama 7 bin 482 YTL olan milletvekili maaşı, Temmuz-Aralık döneminde 7 bin 566 YTL olarak belirlendi.
Milletvekillerine önümüzdeki yılın ilk yarısında yine ortalama olarak 8 bin 230 YTL, ikinci yarısında da 8 bin 210 YTL maaş ödenecek.
EMEKLİ MAAŞLARI
Bu arada eski Cumhurbaşkanı ve Başbakanların emekli maaşı da yeni yılda yüzde 12,2 oranında zam görecek.
7. Cumhurbaşkanı Kenan Evren ile 9. Cumhurbaşkanı Süleyman Demirel'e halen ayda 8 bin 440 YTL emekli maaşı ödeniyor. Yeni yılda Cumhurbaşkanı emekli maaşı 9
bin 470 YTL'ye yükselecek. 16 Mayıs'tan sonra 10. Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer'e de bu tutarda emekli maaşı bağlanacak.
Eski TBMM Başkanları ve Başbakanlar da, 2007 yılında 6 bin 330 YTL yerine 7 bin 103 YTL emekli maaşı alacak.
HANGİ MAAŞ NE OLACAK?
Türkiye'de üst yönetim kademelerinde bulunan bazı kamu görevlilerinin mevcut maaşları ile 2007 maaşları şöyle:
KAMU GÖREVLİLERİ ŞİMDİKİ 2007 YILI
MAAŞ İLK YARI İKİNCİ YARI
----------------- --------- -------- -----------
Cumhurbaşkanı(ort) 13.588 16.050 15.250
Başbakan (ort) 7.834 8.550 8.500*
Bakanlar (ort) 7.790 8.480 8.450*
Milletvekili (ort) 7.566 8.230 8.210*
EMEKLİLER
Cumhurbaşkanı 8.440 9.470 9.470
Başbakan 6.330 7.103 7.103
*2006'nın ikinci 6 aylık döneminde enflasyonun yüzde 2,5'i aşması halinde 2007 Ocak ayı başında memurlara ödenecek enflasyon farkı zammı dikkate
alınmamıştır. Maaşlar, 2007 katsayılarına göre hesaplanmıştır
11/17/2006
Lise Mezunlarına Olgunluk Sınavı
17. Milli Eğitim Şurası'nın '"Türk Milli Eğitim Sisteminde Kademeler Arası Geçişler, Yönlendirme ve Sınav Sistemi'" komisyonunun raporları okunarak karara bağlandı.
Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik başkanlığında yapılan bugünkü Genel Kurul çalışmalarında alt komisyonlarda olduğu gibi en fazla üzerinde tartışılan konu '"katsayı uygulaması'" oldu.
Genel Kurulda komisyondan gelen '"herkesin üniversitelerin tüm bölümlerine eşit koşullarda girebilmesini'" öngören teklif '"adaylar arasındaki katsayı farkı kaldırılsın, kendi alanlarıyla ilgili bölümlere gidenlere ek puan verilsin, alanlar yeniden belirlensin'" şeklinde değiştirildi.
Çelik'in komisyondan gelen önerinin söz konusu şekilde değiştirilmesini öngören önergeyi oylatmasının ve önergenin kabul edilmesinin ardından bazı şura üyeleri, tepki gösterdi.
Bunun üzerine Çelik, '"Katsayı konusunda alt komisyonlarda alınan kararlar ne kadar saygı değerse bugün alınan kararın da o kadar saygı değer olduğunu'" söyledi.
Çelik, '"Bakanlık, Şura'da alınan kararları önceden dikte ettirmiş olsaydı bugün böyle bir karar alınmazdı. Benim bir bürokratımın bile böyle bir telkinde bulunduğunu söylesinler, özür dileyeceğim. Komisyonda böyle bir karar alınmıştı, böyle bir karar alındı diye 'gölge düştü' şeklinde fırtına estirildi. O gölge aslında onların kafasındadır'" diye konuştu.
Çelik, mesleki ve teknik eğitimin oranının yüzde 65'e yükseltilmesinin hedeflendiğini belirterek, şunları kaydetti:
'"Mesleki ve teknik eğitim adına pozitif bir ayrımcılık yapabiliriz. Şu anda sadece Anadolu Öğretmen Lisesi mezunlarına öğretmenlik mesleğini tercih etmeleri halinde ek puan verilir. Biz diyoruz ki iletişim meslek lisesi mezunu, iletişim fakültesine gittiği zaman onlar da avantajlı olsun. İmam hatip lisesi mezunları, ilahiyat fakültesine gittiği zaman onlar da avantajlı olsun. Meselenin özü budur.'"
Çelik, alan belirlenirken YÖK ile işbirliği yapılacağını söyledi.
OLGUNLUK SINAVI
Daha sonra '"adaylar arasındaki katsayı farkı kaldırılsın, kendi alanlarıyla ilgili bölümlere gidenlere ek puan verilsin, alanlar yeniden belirlensin'" önergesine '"olgunluk sınavı yapılsın'" önerisi de eklendi.
Bu önerinin ifade edildiği önergenin altında imzası bulunan talim ve terbiye kurulu eski üyesi Sevinç Atabay, AA muhabirine yaptığı açıklamada olgunluk sınavının lise son sınıftan mezun olanlara yönelik yapılmasının öngörüldüğünü belirtti.
Atabay, '"Öğrenci, liseyi bitirdiği zaman belli bir alanda olgunluk sınavına girecek. Olgunluk sınavını kazanan öğrenciler, bu sınava hangi alanda girdilerse aynı alanda ÖSS'ye katılacaklar. Örneğin olgunluk sınavına Türkçe- Sosyal alanında girdilerse ÖSS'ye sözel bölümden katılacaklar. Ama diyelim ki alan değiştirmek istiyorlar. O zaman yeniden olgunluk sınavına girmeleri gerekiyor'" diye konuştu.
Tartışmaların ardından raporun diğer maddelerine geçildi. Rapordaki liselerin, '"genel liseler'", '"mesleki ve teknik liseler'" ve '"açık öğretim lisesi'" şeklinde üç türe ayrılması kararı da oylanarak kabul edildi.
11/15/2006
Vergi iadesi kalkıyor, gelir vergisi iniyor
Maliye'nin IMF'nin isteğiyle hazırladığı mini vergi paketi netleşiyor. 2008'de vergi iadesi kalkarken, 'standart indirim' gelir vergisini 5-6 puan düşürecek.
Maliye Bakanlığı'nın hazırlıklarını sürdürdüğü Gelir Vergisi Yasası'ndan IMF'nin isteği ile ayırıp acilen çıkaracağı 'mini vergi paketi'nin içeriği belli oldu. Maliye çevrelerinden edinilen bilgilere göre pakette Kurumlar Vergisi Yasası'nda kayıtdışı ekonomiye yönelik alınan ve adına 'vergi güvenlik müesseseleri' denen uygulamaların yanı sıra kişilerin gelirlerini azaltan bildirimlerine karşılık 'özel gider bildirimi' uygulamaya konulacak. Mini paketin vatandaşı ilgilendiren en önemli maddesi ise 2008'den itibaren artık fiş toplayıp vergi iadesi alınmasını sağlayan sistemin kaldırılıp yerine 'standart indirim' sisteminin getiriliyor olması. Gelir vergisi oranlarında indirim yapmayan Maliye bunun yerine her ay vergi iadesi tutarı kadar çalışanın vergisini indirecek. Böylece 2008 başından itibaren işyerleri alınan ücrete bağlı olarak çalışan adına yüzde 5-6 daha az vergi ödeyecek ve farkı da çalışanların ücretlerine yansıtacak. Bu arada kişilerden istenecek 'özel gider bildirimi' ikinci önemli madde oldu. Bildirimi veren vatandaşın kredi kartı hesapları ve harcamalarından yola çıkılarak geliri hesaplanıp buna göre yeniden vergi takdir edilebilecek.
Sabah
Memurdan MB'ye öneri: Yükü herkese paylaştırın
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız, hedef enflasyonun üzerindeki ücret artışları konusunda hükümeti uyaran Merkez Bankası Başkanı Durmuş Yılmaz'ı ziyaret etti ve enflasyonu düşürme politikalarının getirdiği yükün tüm topluma paylaştırılmasını önerdi. Akyıldız, "Merkez Bankası Başkanı Yılmaz'ın, yaklaşık 2.5 milyon kamu çalışanına aylık ortalama 41 YTL zammın enflasyonu yükselteceğini iddia ettiğini söyledi. Akyıldız, Merkez Bankası yetkililerinin 'sorumlu bürokratlar' gibi davranarak enflasyonu düşürmek amacıyla aldığı risklerden kaynaklı ekonomik yükü, toplumun tüm kesimine ortak paylaştırması gerektiğini kaydetti.
Bircan Akyıldız, hükümetin kurumlar vergisi oranını 10 puan indirerek sermaye kesiminden 6 milyar dolar almaktan vazgeçtiğine de dikkat çekti.
Radikal
Geçici İşçiye Kadroda Maliye Engeli
Geçici işçi statüsündeki 207 bin işçiyi kadroya almayı planlayan hükümet, 648 milyon YTL'lik maliyet engeliyle karşılaştı. Geçici işçilerle ilgili son kararı Bakanlar Kurulu verecek
Hükümet, geçici işçi statüsündeki 207 bin işçiyi kadroya almanın yollarını arıyor. NTV'nin haberine göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu'nun ilgili kurumlarla yaptığı çalışmaların ardından bu işçilere kadro verilip verilmeyeceğine Bakanlar Kurulu karar verecek.
Kurula sunulacak raporda, işçilerin kadroya alınması durumunda merkezi yönetimlere 92 milyon YTL, KİT'lere 230 milyon YTL, mahalli idarelere ise 326 milyon YTL ek yük geleceği tahmin ediliyor.
Maliyet 648 milyon YTL
Toplam 648 milyon YTL'lik maliyetin bütçe dengeleri açısından karşılanabilir bir rakam olmadığı ifade ediliyor. Söz konusu tutarın 240 milyon YTL'si ise vergi ve SSK kesintisi olarak kamuya geri dönecek.
Kamuda geçici işçi istihdamının dayanağını bütçe kanunları oluşturuyor. Ancak, bu işçiler genel olarak sürekli veya dönemsel tekrarlanan işlerde çalıştırıldıkları için iş mevzuatı açısından geçici işçi olmaktan çıkıp sürekli işçi statüsüne giriyorlar.
Bakanlar Kurulu için hazırlanan rapora göre, 2006 yılında 6 ay ve daha fazla süreyle istihdam edilen toplam 207 bin 892 geçici işçinin 36 bin 659'u merkezi yönetimde, 26 bini
KİT'lerde, 145 bin 233'ü mahalli idarelerde bulunuyor. Bu işçilerden 33 bini 6 aydan daha az süreyle istihdam edilen işlerde çalışıyor. Yangınla mücadele işçileri bu kapsamda yer alıyor.
Milliyet
Hükümet, Kamu İhale Yasası'nı değiştiriyor: 'Davetle ihale'
AB, ihale yasasındaki istisnalar konusunda hükümeti eleştirmesine rağmen, 'davet usulü ihale' kapsamı genişletiliyor. Kuruluşlar istediği firmayı çağırabilecek
Hükümet, kamunun enerji, ulaşım, telekomünikasyon gibi sektörlerdeki yapım işlerini Kamu İhale Yasası kapsamından çıkarmaya hazırlanıyor. Havalimanı, köprü, tünel, otoyol, baraj, sulama ve doğalgaz depolama tesisi başta olmak üzere birçok işin nasıl ihale edileceğini belirleyen yeni düzenlemeye göre, ihale yöntemini seçme yetkisi kurumlara verilecek. Böylece mevcut Kamu İhale Yasası'na göre afet, salgın gibi öngörülemeyen olaylar üzerine acil olarak yapılması gereken ihalelerde tercih edilebilen davet usulü ihale yönteminin serbestçe uygulanmasının ve ihalelere belirli firmaların çağrılmasının yolu açılacak.
Süreler kısalacak
Bazı Yatırım ve Hizmetlerin Gerçekleştirilmesine İlişkin İhale Yasası Taslağı'na son şekli verildi. Önümüzdeki hafta ilgili kurumların görüşüne açılması planlanan taslakla kamu idareleri, mahalli idareler, KİT'ler, sosyal güvenlik kuruluşları ve fonlara ait bazı işlerin yapımı ile bazı hizmet işleri Kamu İhale Kanunu kapsamından çıkarılacak. Mesleki kuruluşlar ile vakıf yükseköğretim kuruluşlarının ihaleleri yeni düzenlemeye tabi olmayacak.
Enerji, su, telekomünikasyon, posta ve ulaştırma alanlarındaki ihalelerin daha hızlı gerçekleşmesini hedefleyen taslak bu haliyle yasalaşırsa, ihalelerin ilan ve itiraz süreleri de kısalacak.
Taslakta idarelerin ihale ilanında ve dokümanında belirtmek şartıyla açık ihale, pazarlık (davet) usulü, belli istekliler arasında ihale ve rekabetçi müzakere usulü yöntemlerinden birisini seçebileceği belirtildi. Savunma, güvenlik ve istihbaratla ilgili, gizlilik içinde yürütülmesi gereken yapım işleri kanuna tabi olmayacak.
Hangi işler taslak kapsamında?
Söz konusu taslak kapsamına girerek Kamu İhale Kanunu dışına çıkan işler şöyle: "Köprü, tünel, otoyol, metro, raylı sistem, yeraltı otoparkı, sivil kullanıma yönelik deniz ve havalimanları ile otobüs terminallerinin yapımı işletmesi, yat limanları, baraj, sulama tesisi, içme-kullanma-endüstri suyu tesisi, arıtma tesisi, atık su uzaklaştırılması, çevre kirliliğini önleyecek yatırımlar, baraj, elektrik üretim-dağıtım-ve ticareti tesisi, katı atıkların toplanması ve taşınması, toptancı ve perakendeci halleri, fuar alanı yapımı-işletmesi, doğalgaz depolama tesisi yapımı, maden arama-çıkarma ve işletilmesi, kara-deniz-su-demiryolu üzerinde işletilen her türlü servis ve toplu taşıma hizmetleri."
Milliyet
11/11/2006
İGEME Uzman Yardımcısı Alımı
Yapılacak sınav sonucunda yeterlilik ve başarı düzeyine göre en çok 14 İGEME Uzman Yardımcısı istihdam edilecektir.
Sınavda başarılı olan adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmayan sözleşmeli personel olarak işe başlatılacaklardır.
I. ADAYLARDA ARANACAK KOŞULLAR
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 48 inci maddesinde yazılı şartları haiz olmak.
2) 1/1/2006 tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak (1/1/1976 ve daha sonra doğanlar).
3) Kamu Personeli Seçme Sınavı (2004-KPSS), (2005-KPSS), (2006-KPSS)?nın aşağıda belirtilen puan türlerinden birinden 85 (seksen beş) ve daha yukarı puan almış olmak. (Puan türlerine göre pozisyon sayıları ve görev yerleri aşağıda belirtilmiştir)
PUAN TÜRÜ POZİSYON SAYISI GÖREV YERİ
KPSS P1 2 Ankara
KPSS P27 10 9 Ankara, 1 İstanbul
KPSS P78 1 Ankara
KPSS P79 1 Ankara
4) En az dört yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme mimarlık ve mühendislik fakültelerinin;
KPSS P1 puan türü için Gıda Mühendisliği bölümünden,
KPSS P27 puan türü için İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler bölümlerinden,
KPSS P78 puan türü için Bilgisayar Mühendisliği bölümünden,
KPSS P79 puan türü için Hukuk Fakültesinden,
veya bu bölümlere denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksek okullardan mezun olmak,
5) Adayların KPSS yabancı dil testinden (İngilizce) en az 42 soruya doğru cevap vermiş olmaları gereklidir.
6) Sınava başvuran adaylardan (2004-KPSS), (2005-KPSS), (2006-KPSS) sonuçlarına göre en yüksek puan alan adaydan başlayarak, yukarıda puan türlerine göre belirtilen pozisyon sayılarının her biri için 5 katı aday sözlü sınav ve mülakata çağırılacaktır. Ayrıca, son sıradaki adayla aynı puanı almış olan adaylar da sınava katılmaya hak kazanırlar. Sınava katılmaya hak kazanan adaylar 15/12/2006 tarihinden itibaren İGEME?nin internet sitesi (www.igeme.gov.tr) ile İGEME binasının girişine asılacak listelerde ilan edilecek olup, kişilere ayrıca özel bir duyuru yapılmayacaktır
7- Sınava daha önce katılıp iki defa başarısız olanlar üçüncü defa sınava giremezler.
II. SINAV KONULARI, SINAV YERİ VE TARİHİ:
Giriş sınavı sözlü olarak yapılacaktır. 25/12/2006 günü başlayacak olan sözlü sınav, Ankara?da İGEME/Mithatpaşa Cad. No:60 Kızılay adresinde yapılacaktır. Belirlenen tarihte herhangi bir nedenle sınava katılmayanların mazeretleri kabul edilmeyecektir.
Sözlü sınavda adayların, iktisat, işletme, Kamu Yönetimi ve Uluslararası İlişkiler ile alınması planlanan mühendislik bölümleri konularına ilaveten, genel kültür ve yabancı dil bilgisi ölçülerek, hizmetin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları değerlendirilecektir.
III. SINAVA BAŞVURU ŞEKLİ VE GEREKLİ BELGELER:
Başvurular 13/11/2006 günü başlayacak ve 24/11/2006 günü mesai bitiminde (18:00) sona erecektir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler:
a) İGEME?den veya http://www.igeme.gov.tr web-sitesinden temin edecekleri İş Talep Formu,
b) KPSS Sınavı Sonuç Belgesi aslı veya noter onaylı örneği,
c) 4,5 x 6 ebadında 2 adet vesikalık fotoğraf,
d) Diploma veya Mezuniyet Belgesinin aslı veya noter onaylı örneği.
Sözlü Sınava Katılacak Adaylardan Ayrıca İstenecek Belgeler:
a) Nüfus cüzdanının aslı veya noterden onaylı örneği,
b) Tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alınacak Sağlık Kurulu Raporu,
c) Erkek adaylarda askerlik görevini yaptığını veya tecil durumun gösteren belgenin aslı veya onaylı örneği,
d) 4,5 x 6 ebadında 4 adet vesikalık fotoğraf,
e) Cumhuriyet Savcılığından alınan sabıka kaydı belgesi.
SINAV BAŞVURUSU İÇİN MÜRACAAT EDİLEBİLECEK YER:
T.C. Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı İhracatı Geliştirme Etüd Merkezi
Mithatpaşa Cad. No: 60 06420 Kızılay/ANKARA
Tel : (312) 417 22 23 Dahili: 348
11/10/2006
65 Gümrük Memurunun İlişiği Kesildi
Gümrük Müsteşar Vekili Mehmet Şahin, Kapıkule Gümrük Kapısı'ndaki operasyonla ilgili 65 memurun memuriyetle ilgisinin kesildiğini belirtti
Gümrük Müsteşarlığı: Kapıkuledeki 65 memurun ilişkisi kesildi...
Gümrük Müsteşar Vekili Mehmet Şahin, Kapıkule Gümrük Kapısı'ndaki operasyonla ilgili 65 memurun memuriyetle ilgisinin kesildiğini, müfettişlerin memuriyetten men edilmesini istediği diğer memurlarla ilgili adli takibin ise sürdüğünü bildirdi.
Şahin, ''Kapıkule Operasyonu'ndan sonra müfettişlerin görevden alınmasını istediği 111 gümrük memurunun görevde tutulduğu'' yönünde basında yer alan haberle ilgili yaptığı yazılı açıklamada, Gümrük Müsteşarlığı Yüksek Disiplin Kurulunun, 16 Mart 2006'da gerçekleştirdiği toplantıda, konuyu karara bağladığını kaydetti. Şahin, açıklamasında şu bilgiyi verdi:
''Kurul tarafından yapılan incelemede, olayla ilgili şahıslara isnat olunan fiillerin rüşvet suçu olup olmadığının; konu Edirne Cumhuriyet Başsavcılığına intikal ettiğinden, bu soruşturmanın sonuçlanmasıyla kesinlik kazanabileceği, idari açıdan ise 657 sayılı kanundaki zaman aşımı süreleri dikkate alınarak eldeki bilgi ve belgelere göre karar verilmesi gerektiği dikkate alınmıştır.
Yapılan toplantıda, 65 memurun memuriyetle ilişkisi kesilmiştir. Bu memurların tamamına yakını, yargılama sonucunda hürriyeti bağlayıcı ceza almışlardır. Müfettişlerin memuriyetten men edilmesini istediği diğer memurların adli takibatları ise devam etmektedir. Yargılama sonucuna göre, 657 sayılı yasa çerçevesinde gerekenler yapılacaktır.''
AA
AVUKATLIK SINAVININ KALDIRILMASI İSTENDİ
Kahramanmaraş Barosu'nda staj yapan stajyer avukatlar, 2001 yılında yapılan düzenlemeyle getirilen ve 23 Aralık'ta yapılacak olan Avukatlık Sınavı'nın kaldırılmasını istedi.
Kahramanmaraş Barosu'nda basın toplantısı düzenleyen stajyer avukatlar adına konuşan Mustafa Akmansoy, yapılacak olan sınavın, çalışma ve sözleşme hürriyetine aykırı olduğunu savunarak, "Avukatlık Sınavı, 23 Aralık tarihinde yapılacaktır. Ancak sınav tarihinden aylar önce stajını tamamlamış olan çok sayıda stajyer avukatın hangi hukuki statüde olacağı belirsizdir. Kanuna göre stajyer avukatlara verilen haklar Staj Bitim Belgesi'nin alınmasıyla elinden alınacak, ancak avukat da olamadığı için stajyerlikle avukatlık statüleri arasına sıkışacaktır. Yapılan protokol gereği sınav sorularının yüzde 40'lık bölümü avukatlık hukuku ve meslek bilgisi alanında olacaktır. Ancak şu an stajyerlerine gerekli eğitimi verebilen baro sayısı çok azdır. Dolayısıyla bu imkana sahip olamayan stajyer avukatlar zor durumda kalacak ve haksız rekabete yol açılacaktır" dedi.
Sınava yaklaşık 10 bin kişinin gireceğini kaydeden Akmansoy, bu sınav sisteminin yeni bir pazar oluşturacağını savundu. Akmansoy, "Sınavı kazanamayan avukatlar, vasıfsız hukuk işçileri olacaktır. Bizler, mesleğe yeni atılan stajyerler Avukatlık Sınavı'nın, hem de bu haliyle birçok sorunu bulunan avukatlık mesleğine bir çözüm getirmeyeceğini düşüyoruz" diye konuştu.
PTT müfettiş yardımcısı alım ilanı
MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
T.C. PTT Genel Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere giriş sınavı ile 15 Müfettiş Yardımcısı alınacak olup, sınavla ilgili hususlar aşağıda belirtilmiştir.
A) Sınav Tarihi: Yazılı sınav 16?17 Aralık 2006 (Cumartesi-Pazar)
B) Sınav Yeri: ANKARA
C) Sınava Katılma Şartları:
1) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı niteliklere haiz olmak, 2) Karakter ve yaşam biçimi bakımından müfettişlik mesleğine alınmasına engel durumu olmamak, 3) Askerliğini yapmış veya sınava girdiği tarihte erteletmiş bulunmak, 4) Diğer resmi kurum ve kuruluşlara mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak ya da mecburi hizmet borcunu kabul etmiş olmak, 5) Sağlık durumu bakımından, yurdun her tarafına giderek görev yapmaya elverişli olmak, akıl hastalığı ve vücut sakatlığı bulunmamak, 6) 01 Ocak 2006 tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış bulunmak, 7) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile ODTÜ, Boğaziçi, Hacettepe Üniversitelerinin İktisat, İşletme, İstatistik, İdari Bilimler ve Uluslararası İlişkiler bölümlerinden veya en az dört yıllık lisans eğitimi veren yerli ve yabancı benzeri fakülte ya da yüksek okullardan mezun olmak, 8) PTT Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavına en çok ikinci defa katılıyor olmak. 9) KPSSP 40 puan türünden 80 ve üstü puan almış olmak ve başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı ilk 150 aday içerisinde bulunmak.(150. aday ile aynı puana sahip olan adaylar da sınava katılabileceklerdir.) 2. bentte belirtilen koşul sadece yazılı sınavı kazanan adaylar yönünden söz konusu olup, sözlü sınavdan önce Teftiş Kurulu Başkanlığınca yapılacak inceleme ile belirlenir.
D) Sınav Başvurusu ve Sınav Giriş Belgesi:
Başvurular 08 Aralık 2006 Cuma günü mesai saati sonuna kadar PTT Genel Müdürlüğü-Teftiş Kurulu Başkanlığı-Ulus/Ankara adresine şahsen veya posta ile yapılabilir. "PTT Genel Müdürlüğü Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Başvuru Formu" yukarıda belirtilen adresten alınmak veya www.ptt.gov.tr adresinden indirilmek suretiyle doldurulacaktır. Posta yolu ile yapılacak olan başvuruların 05 Aralık 2006 tarihinde APS ile gönderilmiş olması gerekmektedir. Eksik belge ve bilgi ile yapılan başvurular işleme konulmayacaktır. (Ayrıntılı bilgi 0312 3095150 no'lu telefondan da temin edilebilir)
Sınava katılabilme şartlarını taşıyan adaylar 13 Aralık 2006 tarihinde, ad-soyadı ve KPSS puanları belirtilmek suretiyle www.ptt.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır. Sınava Giriş Şartlarını taşıyan adaylara ?Sınava Giriş Belgesi? 13 Aralık 2006 tarihinden itibaren Teftiş Kurulu Başkanlığınca düzenlenerek elden verilecek, alınmayan ?Sınava Giriş Belgesi? sınav günü sınav salonunda adaya verilecektir. Sınavda öncelikle bu belge ibraz edilecek, giriş belgesi ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı kimlik belgesi de ayrıca bulundurulacaktır.
E) Sınav İçin İstenen Belgeler:
1) Sınav Başvuru formu. 2) Geçerlilik süresi dolmamış Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuç belgesi aslı veya onaylı örneği. (Belge aslının ibrazı halinde suretleri Teftiş Kurulu Başkanlığınca onaylanabilecektir) 3) Yüksek öğrenim kurumu diploma veya bitirme belgesinin aslı veya noterden onaylı sureti. (Belge aslının ibrazı halinde suretleri Teftiş Kurulu Başkanlığınca onaylanabilecektir.) 4) 2 adet vesikalık fotoğraf. 5) Kendi el yazısı ile kısa özgeçmişi. (Doğum yeri, tarihi, ilk, orta ve yüksek öğrenim yaptığı okullar ve yerleri, kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin ad ve adresleri, yüksek öğrenimden sonra ne gibi işler yaptığı, askerlik ve sabıka durumu, baba ve ana adları ile bunların iş ve meslekleri belirtilir.)
F) Sınav Şekli ve Konuları:
Sorular klasik sınav esasına göre hazırlanmış ve sınav konuları aşağıda belirtilmiştir.
1) Hukuk: a) Anayasa Hukuku, b) İdare Hukukunun Genel Esasları, İdari Kaza, İdari Teşkilat, c) Ceza Hukuku, (Genel Esaslar) d) Medeni Hukuk, (Aile Hukuku hariç) e) Ticaret Hukuku, (Genel Esaslar) f) Borçlar Hukuku, (Genel Esaslar) g) İcra İflas Hukuku (Genel Esaslar).
2) İktisat: a) İktisat Teorileri, b) İktisadi Düşünceler ve Doktrinler Tarihi, c) Para-Banka, Kredi ve Konjonktür, d) Milli Gelir, e) İşletme İktisadı.
3) Muhasebe: a) Genel Muhasebe, b) Bilanço Analizi ve Teknikleri.
4) Maliye: a) Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikası, b) Türk Vergi Sisteminin Esasları, c) Kamu Gelirleri, d) Bütçe Teknikleri, Genel, Katma, Özel ve Özerk Bütçeler.
5) Türkçe Kompozisyon.
6) Yabancı dil: İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden biri.
G) Değerlendirme:
Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınamazlar. Yazılı sınavda başarılı olmak için yabancı dil hariç her sınav konusu (Hukuk, İktisat, Maliye, Muhasebe, Türkçe Kompozisyon) itibariyle 100 tam puan üzerinden 60 dan az olmamak üzere 5 grup ortalamasının 65 ve üzeri puan olması gerekmektedir. Yazılı sınavı kazanan adayların isimleri www.ptt.gov.tr internet adresinden duyurulacak, ayrıca sınav sonuçları ile yazılı sınavı kazanan adaylara sözlü sınav tarihi ve yeri haberleşme adreslerine posta ile bildirilecektir.
Sözlü sınavda adayların, hukuk, iktisat, maliye, muhasebe bilgilerinin yoklanması yanında zeka, kavrama ve ifade yetenekleri, davranış biçimleri gibi kişisel özellikleri ile sözlü sınav öncesi Teftiş Kurulu Başkanlığınca aday hakkında yapılacak araştırma sonuçları da dikkate alınır.
Vakıflar Genel Müdürlüğü Müfettiş Yar.
Bu 7 kadronun son başvuru tarihi 14.11.2006 dır.
Tam İlan metni için tıklayınız...
11/06/2006
Üniversite harçlarına zam sinyali
Hükümetin 2007-2009 dönemini kapsayan ?Orta Vadeli Program?ı ve önceki gün Resmi Gazete?de yayımlanan ?2007 Programı?, eğitim sistemine ilişkin yeni projeleri içeriyor.
Hükümet, her iki programda da yükseköğretimle ilgili önemli yeniliklere yer verdi. Üniversitelere idari ve mali özerklik kazandıracak hedefler belirlendi. Ancak bu çerçevedeki çözüm önerileri, öğrencilerin üstündeki katkı payı yükünün artacağını gösterdi.
Orta vadeli programda net ifadelerle ?öğrencilerin eğitimin finansmanına daha fazla katılımı sağlanacaktır? denildi.
2007 programında ise üniversite gelirlerinin yüzde 4?ünün öğrenci katkı paylarından sağlandığı vurgulandı. ?Yükseköğretimin yarı kamusal bir hizmet? ve ?Kişisel getiri oranlarının sosyal getiriye göre fazla olması? gerekçe gösterilerek, ?Öğrenci katkı paylaranının yükseköğretimin finansmanındaki payının artırılması gerekmektedir? denildi.
YÖK?TE DEĞİŞİM PLANI
Önceki yıllarda tartışılan fakat üniversitelerle hükümet arasında uzlaşma sağlanamadığı için rafa kaldırılan YÖK tasarısı da 2007 yılı programında yeniden gündeme getiriliyor.
Programda YÖK?ün ?Yükseköğretim Koordinasyon Kurulu?na dönüştürülmesi de amaçlanıyor.
Yeniden yapılandırma kapsamında YÖK, planlama, standart belirleme ve koordinasyondan sorumlu hale getiriliyor. ?Üniversitelerarası Kurul? ise akademik konularda en üst organ olarak yetkili kılınıyor.
Kamu İşçisi Enflasyona Yenik Düştü
Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan 2007 Yılı Bütçe Gerekçesinde yer alan veriler üzerinden yapılan hesaplamalara göre, 1995-2006 döneminde Türkiye, yüzde 12 bin 448'lik bir enflasyona maruz kaldı. 1994 sonunda 100 olan fiyatlar, 2005 sonunda 10 bin 997,8'e ulaştı. 2006 sonunda da bu rakamın 12 bin 548,5'e çıkacağı tahmininde bulunuldu.
Böylece söz konusu dönemde, enflasyonda kümülatif bazda 124,49 katlık bir artış meydana geldi.
Buna karşılık, bu süreçte KİT'lerde çalışan işçilerin ücretlerindeki artış 91,97 kat olarak gerçekleşti. 1994 sonunda 100 olan ücretler, 2005 sonunda 8 bin 664,5'e yükseldi. Bu rakamın, 2006 sonunda da 9 bin 297 olacağı hesaplandı.
Bu şekilde 12 yıllık dönemde enflasyondaki yüzde 12 bin 448'lik artışa karşılık, KİT işçilerinin ücretlerindeki artışın yüzde 9 bin 197'de kalacağı anlaşıldı.
4 YILI KAYIPSIZ GEÇTİLER
12 yıllık süreçte, KİT çalışanları, sadece 1995, 1996, 2001 ve 2002 yıllarında enflasyonun üzerinde ücret zammı aldı. 2003 yılında enflasyon ve ücret artışları başabaş seyrederken, 2004'de 2,4 puanla, küçük sayılabilecek bir kayıp yaşandı.
Buna karşılık, 1999 yılında yıllık enflasyon, yıllık ücret zammının 2 katını aştı. 1997, 2000 ve 2006 yılları da KİT işçilerinin yüksek oranlı kayba uğradığı yıllar olarak belirlendi.
1995-2006 döneminde KİT işçilerinin her 100 YTL'deki kaybı da, 25,91 YTL'ye ulaştı.
Bu arada 2002-2004 yılları arasında KİT'lerde atıl istihdamın azaltılmasını amaçlayan teşvikli emeklilik uygulaması sonucunda 60 bin personel işten ayrıldı. Bu uygulama ve özelleştirmelerin ardından 1990 yılında KİT'lerde 650 bin olan personel sayısı, bu yılın Temmuz ayı başında 229 bin 519'a geriledi.
MEMUR VE EMEKLİLERİN DURUMU
Öte yandan 2007 yılı Programında yeralan verilere göre de, 1998-2005 döneminde memurların reel net ücret endeksinde, 2,1 puanlık bir gerileme meydana geldi.
1994'ü 100 olarak alan bu verilerde de, maaş endeksi 1998 yılında 117,8, 1999 yılında 123,1, 2000 yılında 108,9, 2001 yılında 104,8, 2002 yılında 110,8, 2003 yılında da 109,9 oldu. Endeks, 2004 yılında 112,7, 2005 yılında ise 115,7 olarak belirlendi.
Sözkonusu süreçte, en fazla reel artış ise asgari ücrette yaşandı.
1994'de 100, 1998'de 115,2 düzeyinde bulunan asgari ücret endeksi, 1999'da 154,9, 2000 yılında 132,6, 2001 yılında 113,9, 2002 yılında 123, 2004 yılında 127,6, 2005 yılında da 165,3 oldu
11/03/2006
Hilmi Güler de kişiye özel çorap modasına uydu
Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü?nde enerji panelleriyle ilgili toplantıya katılan Bakan Hilmi Güler bacak bacak üstüne attığında koyu gri çoraplarındaki kırmızı renkli H.G. harfleri belirgin bir şekilde görüldü. Objektiflerin çoraplarındaki yazıya odaklandığını farkeden Bakan Güler gazetecilere gülümsedi.
DHA
Öğretmenlere 8 bin YTL ödüllü yarışma
Eğitim-Bir-Sen öğretmenler arası hatıra yarışması düzenliyor. Geçen yıl ?Hatıranız Hatıramız Olsun? sloganı ile Türkiye geneli Öğretmenlik Hatıraları Yarışması? düzenleyen Eğitim-Bir-Sen ; Türkiye genelinde dereceye giren 81 eseri kitaplaştırmış ve ?Mum Işığında Son Mahnı? adında bir kitap çıkararak 15.000 adet ücretsiz dağıtmıştı.
Öğretmenler arsında sendikalı, sendikasız, emekli, çalışan gibi ayırım yapmadan bütün öğretmenlere yönelik olarak yapılan ödüllü hatıra yarışması sonunda dereceye girenlere, geçen yıl 24 Kasım Öğretmenler Gününde Milli Eğitim Bakanı?nın katılımı ile ödülleri verilen öğretmenlerin hatıraları kitaplaştırılmış ve edebiyat çevresinde büyük ilgi uyandırmıştı.
Bu yıl ikincisi düzenlenen Öğretmenler Arası Ödüllü Hatıra Yarışmasının konusu ?Unutamadığım Öğretmenim?. Öğretmenlerin belleklerinde iz bırakan öğretmenleri ile ilgili anılarını yazmalarını isteyen sendika toplam 8000 YTL ödül dağıtacak.
Konu ile ilgili Açıklama yapan Sendikanın İstanbul 4 No?lu Şube Başkanı Ali Yalçın; amaçlarının öğretmenlik mesleğinin güzel yanlarını ortaya çıkarmak ve kamuoyu ile paylaşmak olduğunu ifade etti.
Şube Başkanı Yalçın; sendikaların genelde ücret talepleri ile gündeme geldiğini ifade ederek ?Ücret Sendikacılığı? kavramının öğretmenler gibi sendikaları da rahatsız ettiğini söyleyerek; biz hizmet ve akademik sendikacılığı önemseyen çalışmalar ile sendikacılığın Türkiye?de yaygın olan ezberini bozuyoruz dedi. Öğretmenlik mesleği sadece ücret için yapılamayacak tek meslek olduğunu söyleyen Yalçın; Öğretmenlik Hatıraları Kitabını ( Mum Işığında Son Mahnı) okuyan ve duygu sahibi olan herkesin öğretmen olmak isteyeceği söyledi. Şube Başkanı Ali Yalçın; Aslında bu kitap bütün eğitim fakültelerinde öğretmen adaylarına zorunlu olarak okutulmalı diyerek iddialı konuştu.
Geçen yılki yarışmaya Türkiye genelinden yoğun bir katılım olduğunu ifade eden Yalçın; Şubemize 11 eser gelmiş ve Kartal?dan Öğretmen Süreyya Şahin?in ?Becayiş? isimli eseri bölge birincisi olarak kitaba girmiştir dedi.
?Unutamadığım Öğretmenim? yarışmasına 03.12.2006 tarihine eserlerin gönderilmiş olması gerekiyor. Yarışma ile ilgili sendikanın İstanbul Şubelerinden bilgi alınabildiği gibi www.egitimbirsen.org.tr adlı sendikanın resmi sitesinden de bilgi alınabilecek. Telefonla bilgi almak isteyenler, sendikanın 0 505 681 61 18 numaralı öğretmen hattından bilgi alabilirler.
KISA DÖNEMLERE DE SÖZLEŞMELİ SUBAYLIK YOLU
MSB, üç yılda sayıları 573?ü bulan sözleşmeli subay-astsubaylar için kimi olumlu olumsuzluklar getiren yeni düzenlemeler içeren yasa tasarısını TBMM?ye sundu.
?Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay Ve Astsubaylar Hakkında Yasada Değişiklik Yapılmasına Dair Yasa Tasarısıö dün TBMM?ye sunuldu. Tasarıyla, 21 Haziran 2001?den bu yana yürürlükte olan 4678 sayılı yasanın değiştirilmesi öngörülüyor.
3 YILDA 573 SÖZLEŞMELİ SUBAY-ASTSUBAY OLDU
Tasarı gerekçesinde, bu konuda ilk uygulamanın Mart 2003?te başladığı ve askeri eğitimlerini tamamlayan toplam 451 subay ve 122 astsubayun 30 Ağustos 2003?ten itibaren sözleşmeli statüde Türk Silahlı Kuvvetlerine (TSK) ait çeşitli sınıf okullarında eğitime başladıkları bildirildi.
İlk uygulamalar sonucunda; ön sözleşme sırasında iaşe ve ibatelerin Devlet tarafından karşılanması; sözleşmeli astsubaylık için eğitim seviyesinin yüksekokul seviyesine yükseltilmesi; sözleşme süresinin sonunda Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılanların hizmet ettikleri sürenin yarısı kadar sağlık hizmetlerinden yararlanması; askerlik yükümlülüğünü yerine getirmiş sayılma gibi konularda sorunlar yaşandığı ve tasarıyla bunlarla ilgili düzenleme yapılması amaçlanıyor.
KISA DÖNEMLER DE SÖZLEŞMELİ SUBAY OLABİLECEK
Tasarıya göre; artık kısa dönem erbaşlık yapan üniversite mezunları da terhis olmayı beklemeksizin sözleşmeli subaylığa başvurabilecek.
YEDEK SUBAYIN SİCİL NOTU EN AZ 85 OLMALI
Sözleşmeli subay olmak isteyen ve askerliğini asteğmen olarak yapan ve yapmakta olanların yanı sıra sözleşmeli astsubay olmak isteyen uzman erbaşların; bu görevleri sırasında sicil tam notunun yüzde seksenbeşi veya daha üstünde sicil notu almış olması gerekecek.
ASKERİ DOKTORA 3 YILDAN SONRA UZMANLIK EĞİTİMİ İZİNİ
Sözleşmeli tabip subay olarak çalışırken, Tıpta uzmanlık sınavını kazananlarsa, kıt?a, kurum ve karargahlarda üç yıllık hizmetini tamamladıktan sonra uzmanlık eğitimine başlayabilecek.
Yine tasarıya göre artık sözleşmeli subay ve astsubay olarak işe başlanmasından sonra değil, ?askeri eğitimö sırasında da ?Yetkili sağlık kurullarınca verilen kararlara göreö ?göreve devamı mümkün olmayanlarınö TSK ile ilişiği kesilecek.
Sözleşmenin imzalanmasından sonra, görevini yaparken saldırıya uğrayanlar hariç olmak üzere bir sözleşmeli subay-astsubayın, sözleşme tarihinden itibaren bir takvim yılı içinde aldıkları hava değişimi, istirahat ve benzeri sıhhi izin süresi toplamı doksan günü geçenlerin de sözleşmesi feshediliyordu. Ancak bu süre içerisine ?tedavi kurumlarında yatarak tedavi olma sürelerininö hariç olacağı da yasaya işlenecek.
EĞİTİMİN ÜÇTE BİRİNE KATILMAYAN AYRILACAK
Sözleşmeli subay ve astsubay adayı olarak katıldığı askeri eğitimin, sağlık sebepleri hariç olmak üzere, üçte birine çeşitli sebeplerle katılmayanların da ilişiği kesilecek. Sağlık nedenleriyle ilgili olaraksa ayrıca yönetmelik hazırlanacak.
SÖZLEŞMELİ ASTSUBAYIN DERECE YÜKSELMESİ KOLAYLAŞACAK
Halen yürürlükteki yasada sözleşmeli subay ve astsubayın 15 fili hizmet yılını doldurmasından sonra rütbe verilmeksizin bir üst dereceye yükseltilmesi uygulaması bulunuyor. Tasarıyla sözleşmeli astsubayların derece yükseltmesi için gereken söz konusu fiili hizmet süresi 3 yıl düşürülerek 12 yıla çekiliyor.
AYRILANLARIN YAKINLARINA ÜCRETSİZ TEDAVİSİ SÜRESİ DÜŞTÜ
Sözleşmeli subay ve astsubaylardan, sözleşme süresi sonunda kendi istekleriyle sözleşmesi yenilenmeyenler ile istihdam edildiği kuvvetin değiştirilmesi, sınıfının kaldırılması sebebiyle kendi istekleri üzerine sözleşmesi feshedilenler ve bunların bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin, muayene ve tedavi hizmetlerinin, TSK?da sözleşmeli subay ve astsubay olarak hizmet ettikleri sürenin yarısını geçmemek üzere, askeri hastanelerde ücretsiz olarak verilmesine devam edilecek. Daha önce bu durumdakilerin yakınlarına, TSK?da görev yaptığı süre kadar bir zaman diliminde ücretsiz sağlık hizmeti veriliyordu. Ayrıca bu şekilde TSK?dan ayrılan sözleşmelilerin, kamu kurum ve kuruluşları veya özel sektörde işe başlamaları durumlarında da bu hakları mevcut olduğu sürece yine ücretsiz biçimde askeri hastanelerden yararlanamayacak.
Yine tasarıyla; sözleşmeli subay-astsubayların, muvazzaf subay-astsubay için öngörülen üstün başarı kıdemi, lisansüstü öğrenim kıdemi, rütbe bekleme sürelerinin öğrenim ve askerlik hizmeti nedeniyle kısaltılması ile öğrenimden dolayı derece kademe verilmesi ile ilgili kimi hükümlerden yararlanamayacakları da düzenleniyor.
MİLLİYET