KPSS 2005/2 Yerleştirme Sonuçları açıklandı.
Arkadaslar 2005 te yapilan 2. yerlestirme sonuçlari açiklandi.
Linke tiklayarak sonuçlari görebilirsiniz.Basarilar...
Osymnin sayfasından kontrol için tıklayınız
1/26/2006
Bazı Kurumlarda Sözleşmeli Personel Kadrolu Oluyor.
BAKANLAR KURULUNCA TBMM'YE SEVK EDİLEN TASARI AŞAĞIDA YER ALMAKTADIR
GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEYE BİR MADDE EKLENMESİNE DAİR KANUN TASARISI
Madde 1- 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
"Geçici Madde 10- Ekli listelerde yer alan kadrolar ihdas edilerek, ilgili kurumların bu Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerdeki bölümlerine eklenmiştir.
Ekli listelerde yer alan kamu kurumlarında kendi özel mevzuatına göre 1/10/2005 tarihi itibarıyla kadro karşılığı olmaksızın sözleşmeli olarak çalışanlar, bu Kanunla ihdas edilen kadrolara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun atama ve adaylığa ilişkin hükümlerine tabi olmaksızın kurumlarınca yapılacak sınavda başarılı olmaları şartıyla atanırlar.
Yapılacak sınavlara ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken hazırlanır ve Bakanlar Kurulunca yürürlüğe konulur.
İhdas edilen kadroların sınıf, unvan ve dereceleri; bu madde kapsamındaki kadrolara ataması yapılacak sözleşmeli personelin eğitim durumları, hizmet süreleri ve yaptıkları görevin niteliği dikkate alınarak, bu Kanunla kadro tahsis edilen kurumlar ile Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının katılımıyla oluşacak komisyon tarafından belirlenir ve bu Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde değiştirilir. Bu Kanunla ihdas edilen kadrolara yukarıda belirtilen atamalardan başka hiçbir atama yapılmaz.
Bu madde hükümlerinden faydalanmak istemeyenler mevcut sözleşme hükümlerine göre çalışmaya devam eder. Bu Kanunla kadroya geçirilen sözleşmeli personelin pozisyonları, hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır."
Madde 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Madde 3- Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
MADDE GEREKÇELERİ
Madde 1- Madde ile;
Başbakanlık, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı, Hazine Müsteşarlığı, Dış Ticaret Müsteşarlığı, Savunma Sanayii Müsteşarlığı, Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanlığı, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı, Türk İşbirliği ve Kalkınma İdaresi Başkanlığı ile Toplu Konut İdaresi Başkanlığında, teşkilat kanunlarında yer alan özel hükümlere göre kadro karşılığı olmaksızın sözleşmeli olarak çalışan personelin kadroya geçirilebilmesi için kadro ihdası,
- Mezkur kurumlarda 1/10/2005 tarihi itibarıyla sözleşmeli olarak çalışan personelin, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı'nca müştereken hazırlanıp Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe konulan usul ve esaslara göre yapılacak sınavda başarılı olmaları halinde, 657 sayılı Kanunun atama ve adaylığa ilişkin hükümlerine tabi olmaksızın atanması,
- İhdas edilen kadroların sınıf, unvan ve derecelerinin; ataması yapılacak sözleşmeli personelin eğitim durumları, hizmet süreleri ve yaptıkları görevin niteliği dikkate alınarak, bu Kanunla kadro tahsis edilen kurumlar ile Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının katılımıyla oluşacak komisyon tarafından belirlenmesi,
- İhdas edilen ve sınıf, unvan ve dereceleri değiştirilen bu kadroların yukarıda yapılan atamalardan başka bir amaçla kullanılmaması,
- Anılan kurumlarda sözleşmeli olarak çalışıp da bu madde hükmünden yararlanmak istemeyen sözleşmeli personelin, sözleşmeleri hükümlerine göre çalışmaya devam etmeleri,
- Bu madde hükmünden yararlanıp kadroya geçen sözleşmeli personelin pozisyonlarının hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılması,öngörülmektedir.
kaynak memurlar.net
Diğer Kurumlarda çalışan personelin durumu neolacak? İlerleyen günlerde göreceğiz.
GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEYE BİR MADDE EKLENMESİNE DAİR KANUN TASARISI
Madde 1- 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
"Geçici Madde 10- Ekli listelerde yer alan kadrolar ihdas edilerek, ilgili kurumların bu Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerdeki bölümlerine eklenmiştir.
Ekli listelerde yer alan kamu kurumlarında kendi özel mevzuatına göre 1/10/2005 tarihi itibarıyla kadro karşılığı olmaksızın sözleşmeli olarak çalışanlar, bu Kanunla ihdas edilen kadrolara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun atama ve adaylığa ilişkin hükümlerine tabi olmaksızın kurumlarınca yapılacak sınavda başarılı olmaları şartıyla atanırlar.
Yapılacak sınavlara ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken hazırlanır ve Bakanlar Kurulunca yürürlüğe konulur.
İhdas edilen kadroların sınıf, unvan ve dereceleri; bu madde kapsamındaki kadrolara ataması yapılacak sözleşmeli personelin eğitim durumları, hizmet süreleri ve yaptıkları görevin niteliği dikkate alınarak, bu Kanunla kadro tahsis edilen kurumlar ile Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının katılımıyla oluşacak komisyon tarafından belirlenir ve bu Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde değiştirilir. Bu Kanunla ihdas edilen kadrolara yukarıda belirtilen atamalardan başka hiçbir atama yapılmaz.
Bu madde hükümlerinden faydalanmak istemeyenler mevcut sözleşme hükümlerine göre çalışmaya devam eder. Bu Kanunla kadroya geçirilen sözleşmeli personelin pozisyonları, hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır."
Madde 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Madde 3- Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
MADDE GEREKÇELERİ
Madde 1- Madde ile;
Başbakanlık, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı, Hazine Müsteşarlığı, Dış Ticaret Müsteşarlığı, Savunma Sanayii Müsteşarlığı, Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanlığı, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı, Türk İşbirliği ve Kalkınma İdaresi Başkanlığı ile Toplu Konut İdaresi Başkanlığında, teşkilat kanunlarında yer alan özel hükümlere göre kadro karşılığı olmaksızın sözleşmeli olarak çalışan personelin kadroya geçirilebilmesi için kadro ihdası,
- Mezkur kurumlarda 1/10/2005 tarihi itibarıyla sözleşmeli olarak çalışan personelin, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı'nca müştereken hazırlanıp Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe konulan usul ve esaslara göre yapılacak sınavda başarılı olmaları halinde, 657 sayılı Kanunun atama ve adaylığa ilişkin hükümlerine tabi olmaksızın atanması,
- İhdas edilen kadroların sınıf, unvan ve derecelerinin; ataması yapılacak sözleşmeli personelin eğitim durumları, hizmet süreleri ve yaptıkları görevin niteliği dikkate alınarak, bu Kanunla kadro tahsis edilen kurumlar ile Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının katılımıyla oluşacak komisyon tarafından belirlenmesi,
- İhdas edilen ve sınıf, unvan ve dereceleri değiştirilen bu kadroların yukarıda yapılan atamalardan başka bir amaçla kullanılmaması,
- Anılan kurumlarda sözleşmeli olarak çalışıp da bu madde hükmünden yararlanmak istemeyen sözleşmeli personelin, sözleşmeleri hükümlerine göre çalışmaya devam etmeleri,
- Bu madde hükmünden yararlanıp kadroya geçen sözleşmeli personelin pozisyonlarının hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılması,öngörülmektedir.
kaynak memurlar.net
Diğer Kurumlarda çalışan personelin durumu neolacak? İlerleyen günlerde göreceğiz.
1/23/2006
2006 KPSS Temmuz Ayında Yapılacak
ÖSYM Bakanlar Kurulu, kamuya personel alımı için sınav açılmasını kararlaştırdı. Bugün yapılan Bakanlar Kurulu toplantısının ardından bir açıklama yapan Başbakan Yardımcısı ve Devlet Bakanı Mehmet Ali Şahin; 2006 yılında Kamuya taoplam 100 bin personel alınacağını belirterek, 2004 yılı Temmuz ayında yapılan KPSS sınavının süresinin 2006 Temmuzunda dolacağından dolayı yeni bir sınav yapılacağını söyledi.
23.01.2006
23.01.2006
1/20/2006
Üds 2006 Mart Ayı Başvuruları
Doçent adaylarina yönelik düzenlenen Üniversitelerarasi Kurul Yabanci Dil Sinavi'na (ÜDS) basvurular, 23 Ocak-1 Subat 2006 tarihleri yapilacak.
Sinav, 26 Mart 2006 tarihinde Ögrenci Seçme ve Yerlestirme Merkezi'nce (ÖSYM) gerçeklestirilecek.
Sinav sonuçlari yüksek lisans programlarina giris için de kulanilabileceginden, ÜDS'ye doçent adaylarinin yani sira lisans programi mezunu ile lisans programlarinin son sinifinda veya son siniftan bir önceki sinifta okuyan ögrenciler de basvurabilecekler.
Adaylar, basvurularini üniversite rektörlüklerine yapabilecekler.
Doçent adaylarinin basarili olabilmek için ÜDS'den 100
üzerinden 65 ve üstünde puan almalari gerekiyor
Sinav, 26 Mart 2006 tarihinde Ögrenci Seçme ve Yerlestirme Merkezi'nce (ÖSYM) gerçeklestirilecek.
Sinav sonuçlari yüksek lisans programlarina giris için de kulanilabileceginden, ÜDS'ye doçent adaylarinin yani sira lisans programi mezunu ile lisans programlarinin son sinifinda veya son siniftan bir önceki sinifta okuyan ögrenciler de basvurabilecekler.
Adaylar, basvurularini üniversite rektörlüklerine yapabilecekler.
Doçent adaylarinin basarili olabilmek için ÜDS'den 100
üzerinden 65 ve üstünde puan almalari gerekiyor
1/05/2006
Memur Yerleştirmeleri, Bankaya 5 YTL Yatıranlar İçin, Uzatıldı
2005 KPSS/2 Tercih Kılavuzunda yer alan kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve sözleşmeli pozisyonlarından tercih yapma süresi 03 Ocak 2006 tarihinde sona ermiş; ancak Merkezimizde yapılan incelemede yaklaşık 17 000 adayın bankaya tercih ücretini yatırdığı halde tercihlerini internet yoluyla ÖSYM?ye göndermediği saptanmıştır.
Bankaya tercih ücretini yatıran fakat tercihlerini internet yoluyla göndermeyen adaylara ÖSYM?nin internet sitesindeki 2005 KPSS/2 tercih işlemleri alanına girmek suretiyle tercihlerini 06 Ocak 2006 günü saat 24:00?a kadar yapmaları için bir süre tanınmıştır.
Değerli basınımız tarafından bu bilginin KPSS adaylarına duyurulması, pek çok adayın iş bulması ile ilgili mağduriyetini önlemiş olacaktır.
Bankaya tercih ücretini yatıran fakat tercihlerini internet yoluyla göndermeyen adaylara ÖSYM?nin internet sitesindeki 2005 KPSS/2 tercih işlemleri alanına girmek suretiyle tercihlerini 06 Ocak 2006 günü saat 24:00?a kadar yapmaları için bir süre tanınmıştır.
Değerli basınımız tarafından bu bilginin KPSS adaylarına duyurulması, pek çok adayın iş bulması ile ilgili mağduriyetini önlemiş olacaktır.
12/29/2005
2005 Kpss-2 Başvurular
Bir çoğumuzun dört gözle beklediği KPSS kılavuzu nihayet
yayınlandı. Sonuçta Sağlık personeli hariç 4.000 civarında bir
alıma dönük. Arzu edilen fazlalıkta değil, ama yine de bir umut
ışığı. Peki, Sağlığın kadrolarına girecek olanlar dahil,
bunları tercih ederken nelere dikkat etmeli? Nasıl bir taktik
izleyerek şansımızı çoğaltabiliriz? Burada bu soruların
cevabını birlikte arayacağız. Şu anda yazacaklarımız bizim
analizimizden ibarettir. Bu nedenle bunu detaylandırmak için katkıda
bulunan olursa mutlu da oluruz.
1- Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki tercihi alınacak miktara
göre belirlemeyin. Buradan şunu anlatmaya çalışıyoruz. Diyelim ki
belli bir yere 1 kişi alınacak. Eğer durumunuza uygunsa , bize
çıkmaz deyip vazgeçmeyin. 1, 2,8, veya 15. alınacak personel
sayısı bu açıdan çok büyük katkıda bulunmaz.
2- Eğer alım yapılacak görevle ilgili özel nitelikler aranıyorsa,
sizin de bu nitelikleriniz varsa bunlara diğerlerinden daha fazla
öncelik verin. Örneğin, memur görevi var ve bunu en az
ortaöğrenim mezunu herkes seçebiliyor. Bunun yanında bilgisayar
işletmenliği var. İşletmenlik sertifikası varsa, bunu terci
etmeli. Çünkü belli niteliklerin arandığı görevleri sadece o
niteliklere sahip olanlar tercih edebilir. Rakiplerinizin bir
kısmını bu şekilde kendiliğinde elemiş oluruz.
3- Kesinlikle aranılan niteliklere sahip olmaya bakın. Aksi takdirde
kesinlikle atamanız yapılmaz.
4- Özellikle puanı yüksek olanların tercihte bulunurken aynı
zamanda kurumu seçmeleri gerekmektedir. Kastedilen bu kişilerin
puanı yüksekse yerleşme ihtimali yüksektir. Bunu belirlemede en
önemli kriter ay sonunda ödenen para miktarıdır. İlanı yapılan
kurumların yapıları daha doğrusu maaş ödeme durumları
farklıdır. Bazı kurumlarda ek ödeme olmakta olup bu durum diğer
kurumlardan daha büyük bir avantaj yaratmaktadır. Özellikle KİT
lerin maaşı diğerlerinden daha yüksektir. Bir kurumun KİT olup
olmadığını anlamak için görevin derecesi ile hizmet sınıfına
bakın. Bunlar yoksa o kurum bir KİT tir. Bu arada KİT lerden de en
yüksek maaşı verenlerden biri Devlet Hava Meydanları İşletmesi
Genel Müdürlüğüdür. Daha sonra da PTT gelmektedir. Puanı yüksek
olanların buraları da tercihleri arasında bulundurmasını tavsiye
ederiz.
5- Belli bir yaş kriteri arayanlar varsa, durumu uyanların bunlara
tercihleri arasında yer vermesi önemlidir. Örneğin diyelim ki 26
yaş aranmakta. Bu durumda bu yaşın altındakiler sadece burayı
tercih edebileceği için kişinin şansı daha yüksek olacaktır.
6- Tayin derdi yaşamak istemeyenler tercihlerini üniversitelere
yöneltirlerse bu dertten kurtulurlar ama buralarda da ek ödeme
yoktur. Üniversitelerin hastanelerinde döner sermaye adlı sistemden
ek ödeme verilmektedir. Fakat buraların da başka bir sakıncası
vardır. Diyelim ki ilerde evlendiniz. Bu sefer eşiniz başka bir
yerde çalışıyorsa veya başka bir yere atanacaksa tayininizi orada
olan başka bir kuruma yapmak çok zordur.
7- Belediyeleri tercih edeceklerin de buradaki çalışmanın görece
daha siyasi koşullardan oluştuğunu, çalışma koşullarının
Başkana göre değişebileceğini ve tayinde sorun yaşanabileceğini
bilmelerini öneririz. Buralara özellikle o bölgede oturanların
tercihte bulunmasını öneririz.
Sağlık Bakanlığındaki görevlere sözleşmeli personel olarak
gireceklerin de aşağıda belirteceğimiz bir-iki hususa dikkat
etmeleri önerilir.
1- Daha fazla para kazanmak isteyenler özellikle hastaneleri tercih
etsinler.
2- Hastaneleri tercih edenlerin buralarda gece nöbeti ve yoğun
çalışma olacağını bilmelerini öneririz.
3- Sağlık ocağında, çalışma duruma göre değişmekle birlikte
daha sakin ama döneri azdır.
4- Sözleşmeli olarak girileceği için çalışacağınız birim
çakılı olacaktır. Tayin derdi yoktur. İş güvencesi de görece
daha zayıftır.
Kaynak kamuhaber.net
yayınlandı. Sonuçta Sağlık personeli hariç 4.000 civarında bir
alıma dönük. Arzu edilen fazlalıkta değil, ama yine de bir umut
ışığı. Peki, Sağlığın kadrolarına girecek olanlar dahil,
bunları tercih ederken nelere dikkat etmeli? Nasıl bir taktik
izleyerek şansımızı çoğaltabiliriz? Burada bu soruların
cevabını birlikte arayacağız. Şu anda yazacaklarımız bizim
analizimizden ibarettir. Bu nedenle bunu detaylandırmak için katkıda
bulunan olursa mutlu da oluruz.
1- Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki tercihi alınacak miktara
göre belirlemeyin. Buradan şunu anlatmaya çalışıyoruz. Diyelim ki
belli bir yere 1 kişi alınacak. Eğer durumunuza uygunsa , bize
çıkmaz deyip vazgeçmeyin. 1, 2,8, veya 15. alınacak personel
sayısı bu açıdan çok büyük katkıda bulunmaz.
2- Eğer alım yapılacak görevle ilgili özel nitelikler aranıyorsa,
sizin de bu nitelikleriniz varsa bunlara diğerlerinden daha fazla
öncelik verin. Örneğin, memur görevi var ve bunu en az
ortaöğrenim mezunu herkes seçebiliyor. Bunun yanında bilgisayar
işletmenliği var. İşletmenlik sertifikası varsa, bunu terci
etmeli. Çünkü belli niteliklerin arandığı görevleri sadece o
niteliklere sahip olanlar tercih edebilir. Rakiplerinizin bir
kısmını bu şekilde kendiliğinde elemiş oluruz.
3- Kesinlikle aranılan niteliklere sahip olmaya bakın. Aksi takdirde
kesinlikle atamanız yapılmaz.
4- Özellikle puanı yüksek olanların tercihte bulunurken aynı
zamanda kurumu seçmeleri gerekmektedir. Kastedilen bu kişilerin
puanı yüksekse yerleşme ihtimali yüksektir. Bunu belirlemede en
önemli kriter ay sonunda ödenen para miktarıdır. İlanı yapılan
kurumların yapıları daha doğrusu maaş ödeme durumları
farklıdır. Bazı kurumlarda ek ödeme olmakta olup bu durum diğer
kurumlardan daha büyük bir avantaj yaratmaktadır. Özellikle KİT
lerin maaşı diğerlerinden daha yüksektir. Bir kurumun KİT olup
olmadığını anlamak için görevin derecesi ile hizmet sınıfına
bakın. Bunlar yoksa o kurum bir KİT tir. Bu arada KİT lerden de en
yüksek maaşı verenlerden biri Devlet Hava Meydanları İşletmesi
Genel Müdürlüğüdür. Daha sonra da PTT gelmektedir. Puanı yüksek
olanların buraları da tercihleri arasında bulundurmasını tavsiye
ederiz.
5- Belli bir yaş kriteri arayanlar varsa, durumu uyanların bunlara
tercihleri arasında yer vermesi önemlidir. Örneğin diyelim ki 26
yaş aranmakta. Bu durumda bu yaşın altındakiler sadece burayı
tercih edebileceği için kişinin şansı daha yüksek olacaktır.
6- Tayin derdi yaşamak istemeyenler tercihlerini üniversitelere
yöneltirlerse bu dertten kurtulurlar ama buralarda da ek ödeme
yoktur. Üniversitelerin hastanelerinde döner sermaye adlı sistemden
ek ödeme verilmektedir. Fakat buraların da başka bir sakıncası
vardır. Diyelim ki ilerde evlendiniz. Bu sefer eşiniz başka bir
yerde çalışıyorsa veya başka bir yere atanacaksa tayininizi orada
olan başka bir kuruma yapmak çok zordur.
7- Belediyeleri tercih edeceklerin de buradaki çalışmanın görece
daha siyasi koşullardan oluştuğunu, çalışma koşullarının
Başkana göre değişebileceğini ve tayinde sorun yaşanabileceğini
bilmelerini öneririz. Buralara özellikle o bölgede oturanların
tercihte bulunmasını öneririz.
Sağlık Bakanlığındaki görevlere sözleşmeli personel olarak
gireceklerin de aşağıda belirteceğimiz bir-iki hususa dikkat
etmeleri önerilir.
1- Daha fazla para kazanmak isteyenler özellikle hastaneleri tercih
etsinler.
2- Hastaneleri tercih edenlerin buralarda gece nöbeti ve yoğun
çalışma olacağını bilmelerini öneririz.
3- Sağlık ocağında, çalışma duruma göre değişmekle birlikte
daha sakin ama döneri azdır.
4- Sözleşmeli olarak girileceği için çalışacağınız birim
çakılı olacaktır. Tayin derdi yoktur. İş güvencesi de görece
daha zayıftır.
Kaynak kamuhaber.net
12/24/2005
Kpss 2005-2 Yerleştirme duyurusu
BASIN DUYURUSU (20 Aralık 2005)
Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uyarınca, bazı yeni kadro ve sözleşmeli pozisyonlar ile daha önce yapılan yerleştirmeler veya atamalar sonunda boş kalan kadro ve sözleşmeli pozisyonlara yerleştirme yapmak amacıyla adaylardan tercih alınacaktır. Bu amaçla hazırlanan 2005 KPSS/2 Tercih Kılavuzunda, ortaöğretim, önlisans ve lisans düzeyleri ayrı olmak üzere, ek yerleştirme, yeni kadro ve sözleşmeli pozisyonlar ve Sağlık Bakanlığına ait 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli pozisyonlar yer almaktadır.
2005 KPSS/2 Tercih Kılavuzunda ortaöğretim, önlisans ve lisans ayrı olmak üzere Kılavuzda üç grup kadro ve sözleşmeli pozisyon bulunmaktadır:
I. Grup: Ek Yerleştirme. 2005 Kamu Personel Tercih Kılavuzu yoluyla yapılan yerleştirme sonunda boş kalan kadro ve sözleşmeli pozisyonlar.
II. Grup: Yeni Kadro ve Sözleşmeli Pozisyonlar. Yürürlükteki mevzuat uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarının atama yapmak üzere izin aldıkları kadro ve sözleşmeli pozisyonlar.
III. Grup: Sağlık Bakanlığına Ait Sözleşmeli Pozisyonlar. Sağlık Bakanlığının açıktan atama izni aldığı sözleşmeli pozisyonlar.
Kılavuzda yer alan kadro ve sözleşmeli pozisyonların öğrenim düzeyine ve yukarıda yer alan üç gruba göre dağılımları ekteki çizelgede gösterilmiştir.
2005 KPSS/2 Tercih Kılavuzunda yer alan kadro ve sözleşmeli pozisyonlara lisans mezunları 2004-KPSSP3; önlisans mezunları 2004-KPSSP93; ortaöğretim mezunları 2004-KPSSP94 puanı ile başvurabileceklerdir.
Kılavuzda yer alan kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve sözleşmeli pozisyonlarından tercih yapabilmek için adayların 2004-KPSS'ye girdikleri düzeyde mezun durumda olmaları ve bu sınavdan ilgili KPSS puanını almış olmaları gerekir.
2005 KPSS/2 Yerleştirme için adaylar, Kılavuzu 26-30 Aralık 2005 tarihleri arasında, 3,00 YTL karşılığında ÖSYM ve ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticiliklerinin açacakları başvuru bürolarından alacaklardır. Adaylar, yerleştirme ücreti olarak bankaya bu tarihler arasında 5,00 YTL yatıracaklar ve tercihlerini 28 Aralık 2005-03 Ocak 2006 tarihleri arasında Kılavuzda açıklanmış olan işlemleri yerine getirmek suretiyle internetle yapacaklardır. ÖSYM'ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.
Kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve sözleşmeli pozisyonları ile bunların koşul ve kontenjanları Kılavuzda yer almaktadır. İlgilenen adayların bu Kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.
kaynak: ösym
11/29/2005
10/09/2005
2005 Aralık Dönemi ÜDS Başvuruları
2005 ÜDS Aralık Dönemi sınav uygulama tarihi 11 Aralık 2005'dir. Kılavuz ve Başvuru Formları 10 - 17 Ekim 2005 tarihleri arasında üniversite rektörlüklerinden alınacak ve aynı adrese başvuru yapılacaktır. Daha ayrıntılı bilgi için tıklayınız.
9/27/2005
2005 Aralık Les Başvuruları
2005 Aralık dönemi LES başvuruları 26 Eylül-7 Ekim 2005 tarihleri arasında. Daha detaylı bilgi için tıklayınız.
9/06/2005
Kasım KPDS Başvuruları
2005 Kasım ayı KPDS sınavı başvuruları başladı. Başvurular 5-12 Eylül arasında. Nereye nasıl başvuru yapmanız hakkında geniş bilgi için
tıklayınız
tıklayınız
8/12/2005
2005 Kpss Yerleştirme Sonuçları Açıklandı
2005 Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İlk Defa Atanacaklar İçin Yerleştirme Sonuçları açıklandı. Sonuç sayfasında arama yapmak için tıklayınız..
2005 Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İlk Defa Atanacaklar İçin Merkezi Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanları görmek için tıklayınız..
2005 Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İlk Defa Atanacaklar İçin Merkezi Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanları görmek için tıklayınız..
8/08/2005
2005-2 Öğretmenlik için Başvuru ve Atama Kılavuzu
| 2005-2 Öğretmenlik için Başvuru ve Atama Kılavuzu |
PDF biçimindeki kılavuzu görmek için PDF biçimindeki kılavuzun sıkıştırılmış (ZIP) halini bilgisayarınıza kaydetmek için |
| 2005-2 Atama Yapılacak Alanlar Bazında Kontenjan ve Taban Puan Çizelgesi |
2005-2 Atama Yapılacak Alanlar ile Başvuruya Esas Olacak Taban Puan ve Kontenjan Çizelgesini görmek için  |
Daha detaylı bilgi için personel.meb.gob.tr adresini ziyaret ediniz.
8/04/2005
2005 Kpss Sınav Sonuçları Açıklandı
2005-Kpss Sınav Sonucu Açıklandı. Sonuçları Görmek için tıklayınız.
5/21/2005
Polis alım puanı 70'e düştü
Üniversite mezunları polis olmaya yeterince ilgi göstermeyince, aranan taban puan 70'e düşürüldü.
Emniyet Genel Müdürlüğü, kuruma 2 bin polis alınması için KPSS'den en az 75 puan alma şartının, 70'e indirildiğini bildirdi.
(20 Mayıs 2005 Cuma)
Emniyet Genel Müdürlüğü'nden yapılan açıklamada, Emniyet Teşkilatı'nın polis memuru ihtiyacını karşılamak üzere bu yıl içerisinde 1900 erkek, 100 bayan olmak üzere 2 bin polis memuru adayının 6 aylık polis meslek eğitimine alınacağı anımsatılarak şöyle denildi:
''Genel Müdürlüğümüze yapılan müracaatlardan, (70-75) arasında puana sahip polis olmaya istekli çok sayıda aday bulunduğunun anlaşılması üzerine, daha önce müracaatta aranan (KPSSP3) türü 75 ve üzerinde puan alma şartı, 70 olarak yeniden düzenlenmiştir.''
Açıklamada, adayların müracaatları ve ön değerlendirme işlemlerinin 26 Mayıs Perşembe saat 17.00'de sona ereceği bildirildi.
Kaynak: NetHaber
Emniyet Genel Müdürlüğü, kuruma 2 bin polis alınması için KPSS'den en az 75 puan alma şartının, 70'e indirildiğini bildirdi.
(20 Mayıs 2005 Cuma)
Emniyet Genel Müdürlüğü'nden yapılan açıklamada, Emniyet Teşkilatı'nın polis memuru ihtiyacını karşılamak üzere bu yıl içerisinde 1900 erkek, 100 bayan olmak üzere 2 bin polis memuru adayının 6 aylık polis meslek eğitimine alınacağı anımsatılarak şöyle denildi:
''Genel Müdürlüğümüze yapılan müracaatlardan, (70-75) arasında puana sahip polis olmaya istekli çok sayıda aday bulunduğunun anlaşılması üzerine, daha önce müracaatta aranan (KPSSP3) türü 75 ve üzerinde puan alma şartı, 70 olarak yeniden düzenlenmiştir.''
Açıklamada, adayların müracaatları ve ön değerlendirme işlemlerinin 26 Mayıs Perşembe saat 17.00'de sona ereceği bildirildi.
Kaynak: NetHaber
5/12/2005
Firefox Güvenlik Açığı
Firefox 1.0.3 versiyonunda güvenlik açığı tespit edildi. Açık java script uygulamalarında. Firefox kullanıcılarının java uygulamalarında dikkatli olması, uygulama yüklemesine izin verilen siteleri ayarlar panelinden kaldırması gerekiyor. Açığı kapatmak için FIREFOX 1.0.4 versiyonunu yüklemenizi öneriyoruz.
Yeni versiyonu yüklemek için:
http://www.mozilla.org
Yeni versiyonu yüklemek için:
http://www.mozilla.org
5/06/2005
Yahoo mail artık 1 GB
Yahoo mail boyutunu 1 GB a çıkardı.
Memur Haberlerine YAZAR olmak istermisiniz? İletişim bölümünden bize ulaşabilirsiniz. Üstelik haber eklemek çok kolay size vereceğimiz mail adresine eklemek istediğiniz yazıyı yollamak yeterli.
www.memuruz.biz
Memur Haberlerine YAZAR olmak istermisiniz? İletişim bölümünden bize ulaşabilirsiniz. Üstelik haber eklemek çok kolay size vereceğimiz mail adresine eklemek istediğiniz yazıyı yollamak yeterli.
www.memuruz.biz
5/02/2005
2005 KPSS formunun alınabileceği adresler
2005 KPSS formunun alınabileceği adresler:
http://www.osym.gov.tr/altyapi/dosyagoster.aspx?DIL=1&BELGEANAH=6228&DOSYAISIM=KPSS2005.pdf
(veya konu başlığına tıklayarak ulaşabilirsiniz.)
http://www.osym.gov.tr/altyapi/dosyagoster.aspx?DIL=1&BELGEANAH=6228&DOSYAISIM=KPSS2005.pdf
(veya konu başlığına tıklayarak ulaşabilirsiniz.)
5/01/2005
2005 KAMU PERSONEL SEÇME SINAVI
A Grubu Kadrolar ve Öğretmen Kadroları için 02-03 Temmuz 2005 tarihlerinde KPSS Sınavı yapılacaktır.
2005-KPSS’ye başvurma işlemleri, ÖSYM’nin ve ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticiliklerinin açacakları başvuru bürolarınca yürütülecektir. Başvuru bürolarına gelen adaylar Kılavuz, Başvurma Belgesi ve Soru Örnekleri Kitapçığından oluşan başvuru evrakını 11-18 Mayıs 2005 tarihleri arasında 4.00 YTL karşılığında alabilecekler ve Kılavuzda belirtilen kurallara göre doldurdukları Başvurma Belgesi ile sınav ücretini yatırdıklarını belgeleyen Banka Dekontunu en geç 18 Mayıs 2005 Çarşamba günü mesai bitimine kadar Başvuru Evrakını aldıkları başvuru bürolarına teslim edeceklerdir.
2005-KPSS’ye başvurma işlemleri, ÖSYM’nin ve ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticiliklerinin açacakları başvuru bürolarınca yürütülecektir. Başvuru bürolarına gelen adaylar Kılavuz, Başvurma Belgesi ve Soru Örnekleri Kitapçığından oluşan başvuru evrakını 11-18 Mayıs 2005 tarihleri arasında 4.00 YTL karşılığında alabilecekler ve Kılavuzda belirtilen kurallara göre doldurdukları Başvurma Belgesi ile sınav ücretini yatırdıklarını belgeleyen Banka Dekontunu en geç 18 Mayıs 2005 Çarşamba günü mesai bitimine kadar Başvuru Evrakını aldıkları başvuru bürolarına teslim edeceklerdir.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)