Trafiğe çıkan sürücüler ve yayalar korna sesini artık daha bir
gür duyuyor. Bu ses araçlara veya yayalara çalına korna değil.
Sürücülerin hükümete ve Tüpraş'a gösterdikleri isyanın kornaya yansıyan
hali. İlk olarak Alem FM'den Nihat Sırdar'ın başlattığı 'cılız' eylem
şimdi daha gür çıkıyor. Peş peşe yapılan zamlar sonrası litre fiyatının
psikolojik sınır olan 3 YTL'yi geçmesi bardağı taşıran son damla
oldu.
'Bu böyle gitmez' diyenler kendilerinin koyun olmadığının
düşünenler her sabah saat 08:00 ve akşam 18:30'da sürücüler flaşörleri
yakıp bir dakika süreyle korna çalıyorlar.
6/30/2006
BENZİN FİYATI İÇİN KORNA ÇAL
6/27/2006
Balet Oğluna TORPİL
Kültür ve Turizm Bakanı Atilla Koç?un ?sanata hanım eli değsin? diyerek sürpriz bir şekilde Devlet Opera ve Balesi eski Genel Müdürü Remzi Buharalı?nın yerine getirdiği balerin, devlet sanatçısı Meriç Sümen?in ilk icraatlarından birisi oğlunun tayinini gerçekleştirmek oldu.Sümen?in Antalya Devlet Opera ve Balesi?nde balet olarak görev alan oğlu Tunca Bakan, annesinin Genel Müdür olmasının ardından bir dilekçe ile ?geçici görevle? İstanbul?a atanmak istediğini belirten bir yazı yazdı. Dilekçeyi değerlendirmek için Ağustos 2005?de toplanan ve 15 kişiden oluşan Antalya Devlet Opera ve Balesi Teknik Kurulu Bakan?ın bu talebini oybirliği ile reddetti. Bakan?ın atama isteğinin gerçekleşmemesi üzerine Antalya Devlet Opera ve Balesi?nde sıkıntılı bir süreç yaşandı.
KADRO BOŞALDI
Yaklaşık 1 ay sonra Eylül 2005?de İstanbul Devlet Opera ve Balesi, Antalya?ya bir kadronun boşaldığını belirterek, Bakan?ın müracaatının değerlendirebileceği ifade edildi. Hemen yeniden ikinci kez toplanan Teknik Kurulun bu kez atamaya onay verilmesi yönünde aldığı karar dikkatleri çekti.
Hürriyet
6/23/2006
KPSS Belgesi gelmeyenler
ÖSYM yetkililerinden aldığımız bilgiye göre KPSS/1 Sınavı için giriş belgeleri bu hafta yeni postalanmaya başlandı. Bu sebeple hafta sonu hatta pazartesi gününe kadar beklenilmesi gerekiyor.
Peki bu saatten sonra KPSS Belgesi gelmeyenler ne yapmalı? Ayrıntılı bilgi için ÖSTM Tel : 90(312) 298 80 50 (Çok Hatlı Santral) ÖSYM Fax: 90(312) 266 46 74telefonlarına ve E-Posta: osym@osym.gov.tr mail ve ÖSYM 06538 Bilkent/ANKARA adresine başvurabilirler. ÖSS sınavında sınav giriş belgesi eline geçmeyenler "büyük şehirlerde posta işleme merkezlerine, diğer illerde ise kendilerine en yakın dağıtım merkezine nüfus cüzdanları ile başvurup" alabilmişlerdi. Bu uygulamanın KPSS sınalarında da aynı şekilde uygulanması bekleniyor. Fakat resmi açıklama gelecek hafta başında yapılacak. Tüm girişimler sonucu ele geçmeyen belgeler için ÖSYM'nin 06538 Bilkent/ANKARA adresine gelip masraf karşılığında sınav giriş belgesini tekrar çıkartabilecekler.
6/21/2006
'Yakınen tanıyoruz? notu
Milletvekillerinin, AKP Grubu?nda sık sık görüntülenen notlarına dün yenileri eklendi. AKP Edirne Milletvekili Necdet Budak?ın, grup öncesinde cebinden çıkardığı kağıtlarda, değişik isimler için yazılmış ?istek? notları vardı.
Bunlardan birinde, "Sayın Bakanım, Funda Hamzaoğlu, Keşan?da çalışıyor. Tayini Kars?a çıkmış. Raporu var, Yakınen tanıyoruz. Keşan?da kalmasını istiyoruz. Yardımlarınızı diliyorum" yazıyordu. Bir diğerinde de, "Gülgün Gündüz, Talip Yener İlköğretim Okulu?nda 215/2006 tarihli 2207 sayılı yazı ile Sosyal Sigortalar?a geçiş için yazı yazmış. Muvafakat istiyor" sözleri yer aldı. Budak?ın cebinden çıkan diğer notlarda da bazı isimlerin olması dikkat çekti.
Hürriyet
Artık bırakın işe girmeyi, muvafakat için bile tanıdık şart sanırız...
Bunlardan birinde, "Sayın Bakanım, Funda Hamzaoğlu, Keşan?da çalışıyor. Tayini Kars?a çıkmış. Raporu var, Yakınen tanıyoruz. Keşan?da kalmasını istiyoruz. Yardımlarınızı diliyorum" yazıyordu. Bir diğerinde de, "Gülgün Gündüz, Talip Yener İlköğretim Okulu?nda 215/2006 tarihli 2207 sayılı yazı ile Sosyal Sigortalar?a geçiş için yazı yazmış. Muvafakat istiyor" sözleri yer aldı. Budak?ın cebinden çıkan diğer notlarda da bazı isimlerin olması dikkat çekti.
Hürriyet
Artık bırakın işe girmeyi, muvafakat için bile tanıdık şart sanırız...
6/20/2006
Personel Reformu 2013'e Kaldı
Personel Reformu 2013'e Kaldı . (Hadi Hayırlısı)
AK Parti iktidara geldiğinden bu yana kamu personel reformunu çıkaracağını belirtiyordu. Bu konudaki sorumluluk ise Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin'e verilmişti. Ancak, 4. yıla yaklaştığımız bugünlerde, 657'nin de içinde yer aldığı kamu personel refomunun 2013 yılına kaldığı kalkınma planında resmi olarak yer aldı.
İşte Bugün gazetesinin 17 Haziran tarihli sürmanşet haberi
Türkiye, kamu yönetimi alanında gerçek anlamda bir reforma imza atıyor
Kamuda çalışan memurlara iş garantisi veren 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu sil baştan değiştirilecek
Radikal değişiklik, Avrupa Birliği?ne (AB) uyum sürecinde en geç 2013 yılına kadar tamamlanacak
Yeni sistemle birlikte devlet memurlarının çalışma sistemi özel sektörde olduğu gibi serbest sözleşme esasına dayanacak. Devlet veya memur tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilecek... Devlet artık çalışmayan, işini aksatan ya da vatandaşa kötü davranan memurunu uyarmakla kalmayacak, aynı zamanda işine son verebilecek.
657 AB?YE UYMUYOR
Türkiye?nin AB ile yaptığı müzakerelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ?iş garantisi? özelliğiyle gündeme geldi. AB tarafı sendikal haklar, grev ve lokavt konularının görüşülmesi sırasında 657 sayılı yasanın serbest çalışma mekanizmasına ters düştüğünü ilettiler. Çalışma hayatının kamu ya da özel sektör ayrımı olmaksızın bir bütün içerisinde ele alındığına işaret eden AB tarafı, 657 sayılı yasanın özellikle iş garantisi vermesi nedeniyle kamu çalışanları açısından bu bütünlüğü bozduğunu belirttiler.
PLANA GİRDİ
AB?den gelen bu kritik uyarıyı değerlendiren Türkiye, 2007-2013 dönemini kapsayan 9. Plan?a 657 sayılı yasanın değiştirilmesiyle ilgili maddeyi ekledi. Plan metnine göre Türkiye, 657 sayılı yasayı kaldırıp bunun yerine geçecek yeni bir yasa yürürlüğe konacak. Yasa değişikliğiyle ilgili çalışmaların başladığına işaret edilen plan metninde, gerekçe AB?ye uyum olarak ifade edildi, ancak iş garantisinden bahsedilmedi.
HEMEN DEĞİL AMA...
AB müzakerelerini değerlendiren AB Genel Sekreterliği?nden üst düzey bir bürokrat, ?AB?de, 657?nin çalışma hayatı kurallarına uygun düşmediği açıkça ifade edildi. 657, AB?de ?iş garantisi? olarak algılanıyor. Sendikal haklar, grev, lokavt... Bütün bunlar serbest piyasa ortamının, çalışma hayatının olmazsa olmazları. Türkiye hemen değil ama mutlaka kamu çalışanlarına iş garantisi sağlayan 657?yi değiştirmek zorunda kalacak?dedi.
FİİLEN DÖNÜŞÜM VAR
Devlet personel rejimi konusunda bilgi veren yetkililer de, 657 sayılı yasada ciddi değişiklikler yapılmaya başlandığını, ancak henüz iş garantisini düzenleyen konulara değinilmediğini söylediler. Yetkililer, ?AB?nin tarif ettiği şekildeki değişiklikler için biraz daha zamana ihtiyaç var. Ancak, kamu personeli sisteminde büyük bir değişiklik fiilen zaten yaşanıyor. Kamu çalışanları hızla sözleşmeliye doğru kaydırılıyor. Yeni alınan elemanlar uzunca bir süredir sözleşmeli statüde istihdam ediliyor. Mühendisler başta olmak üzere teknik personelin büyük bölümü sözleşmeli. Sözleşmeli veznedarlar bile var. Bu personelle devlet birer yıllık sözleşme imzalıyor. Süre bitiminde görev de bitiyor. Bu sayı arttığında AB?ye uyum daha kolay olacak?dediler.
Memuru işten atmak zor
Devlet memurlarının çalışma usul ve esaslarını 657?nin yanı sıra Memurin Muhakemat Kanunu belirliyor. Bu iki yasaya göre devlet memurlarını işten atmak ya da cezalandırmak belirli kurallar ve şartlar çerçevesinde gerçekleşiyor. Bir memurun işten atılabilmesi için mazeretsiz olarak en az 10 gün işe gelmemiş olması ya da 6 aydan uzun hapis cezası alması gerekiyor. Onun dışında işe içkili gelme, arkadaşlarıyla aşırı geçimsizlik, işi aksatma, vatandaşa (müşteriye) kötü davranma gibi durumlarda kınamadan başlayan ve maaştan kesinti yapmaya doğru uzanan bir dizi sürecin uygulanması gerekiyor. Süreçler tamamlanmadan memurun işine son verilemiyor.
Sayıları çok fazla değil
Türkiye?de memur sayısının fazla olduğu IMF başta olmak üzere bir çok kurum tarafından ifade edilmekle birlikte OECD verileri aksini söylüyor. OECD?nin 2000 yılı verilerine göre, Finlandiya?da her 10, Kanada?da her 12, ABD ve Macaristan?da 13, ırlanda?da 14, Almanya ve Hollanda?da 19, ıspanya ve ıtalya?da da 25 kişiden biri memur. Türkiye?de ise her 30 kişiden sadece 1?i memurluk yapıyor. Maliye yetkilileri, Türkiye?de asıl sorunun sayı değil, memur dağılımındaki dengesizlik olduğuna işaret ettiler. Memur sayısı son üç yıl içerisinde azalma gösterdi. Bu azalışta, memur kadrolarının dondurulması, ayrılan veya emekli olan personelin yerine en fazla yüzde 80?i kadar yeni memur alınmasına izin verilmesi yönündeki düzenleme etkili oldu. Bu yıl devlet başta sağlık ve eğitim alanında olmak üzere toplam 100 bine yakın personel alacak
Bugün
AK Parti iktidara geldiğinden bu yana kamu personel reformunu çıkaracağını belirtiyordu. Bu konudaki sorumluluk ise Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin'e verilmişti. Ancak, 4. yıla yaklaştığımız bugünlerde, 657'nin de içinde yer aldığı kamu personel refomunun 2013 yılına kaldığı kalkınma planında resmi olarak yer aldı.
İşte Bugün gazetesinin 17 Haziran tarihli sürmanşet haberi
Türkiye, kamu yönetimi alanında gerçek anlamda bir reforma imza atıyor
Kamuda çalışan memurlara iş garantisi veren 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu sil baştan değiştirilecek
Radikal değişiklik, Avrupa Birliği?ne (AB) uyum sürecinde en geç 2013 yılına kadar tamamlanacak
Yeni sistemle birlikte devlet memurlarının çalışma sistemi özel sektörde olduğu gibi serbest sözleşme esasına dayanacak. Devlet veya memur tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilecek... Devlet artık çalışmayan, işini aksatan ya da vatandaşa kötü davranan memurunu uyarmakla kalmayacak, aynı zamanda işine son verebilecek.
657 AB?YE UYMUYOR
Türkiye?nin AB ile yaptığı müzakerelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ?iş garantisi? özelliğiyle gündeme geldi. AB tarafı sendikal haklar, grev ve lokavt konularının görüşülmesi sırasında 657 sayılı yasanın serbest çalışma mekanizmasına ters düştüğünü ilettiler. Çalışma hayatının kamu ya da özel sektör ayrımı olmaksızın bir bütün içerisinde ele alındığına işaret eden AB tarafı, 657 sayılı yasanın özellikle iş garantisi vermesi nedeniyle kamu çalışanları açısından bu bütünlüğü bozduğunu belirttiler.
PLANA GİRDİ
AB?den gelen bu kritik uyarıyı değerlendiren Türkiye, 2007-2013 dönemini kapsayan 9. Plan?a 657 sayılı yasanın değiştirilmesiyle ilgili maddeyi ekledi. Plan metnine göre Türkiye, 657 sayılı yasayı kaldırıp bunun yerine geçecek yeni bir yasa yürürlüğe konacak. Yasa değişikliğiyle ilgili çalışmaların başladığına işaret edilen plan metninde, gerekçe AB?ye uyum olarak ifade edildi, ancak iş garantisinden bahsedilmedi.
HEMEN DEĞİL AMA...
AB müzakerelerini değerlendiren AB Genel Sekreterliği?nden üst düzey bir bürokrat, ?AB?de, 657?nin çalışma hayatı kurallarına uygun düşmediği açıkça ifade edildi. 657, AB?de ?iş garantisi? olarak algılanıyor. Sendikal haklar, grev, lokavt... Bütün bunlar serbest piyasa ortamının, çalışma hayatının olmazsa olmazları. Türkiye hemen değil ama mutlaka kamu çalışanlarına iş garantisi sağlayan 657?yi değiştirmek zorunda kalacak?dedi.
FİİLEN DÖNÜŞÜM VAR
Devlet personel rejimi konusunda bilgi veren yetkililer de, 657 sayılı yasada ciddi değişiklikler yapılmaya başlandığını, ancak henüz iş garantisini düzenleyen konulara değinilmediğini söylediler. Yetkililer, ?AB?nin tarif ettiği şekildeki değişiklikler için biraz daha zamana ihtiyaç var. Ancak, kamu personeli sisteminde büyük bir değişiklik fiilen zaten yaşanıyor. Kamu çalışanları hızla sözleşmeliye doğru kaydırılıyor. Yeni alınan elemanlar uzunca bir süredir sözleşmeli statüde istihdam ediliyor. Mühendisler başta olmak üzere teknik personelin büyük bölümü sözleşmeli. Sözleşmeli veznedarlar bile var. Bu personelle devlet birer yıllık sözleşme imzalıyor. Süre bitiminde görev de bitiyor. Bu sayı arttığında AB?ye uyum daha kolay olacak?dediler.
Memuru işten atmak zor
Devlet memurlarının çalışma usul ve esaslarını 657?nin yanı sıra Memurin Muhakemat Kanunu belirliyor. Bu iki yasaya göre devlet memurlarını işten atmak ya da cezalandırmak belirli kurallar ve şartlar çerçevesinde gerçekleşiyor. Bir memurun işten atılabilmesi için mazeretsiz olarak en az 10 gün işe gelmemiş olması ya da 6 aydan uzun hapis cezası alması gerekiyor. Onun dışında işe içkili gelme, arkadaşlarıyla aşırı geçimsizlik, işi aksatma, vatandaşa (müşteriye) kötü davranma gibi durumlarda kınamadan başlayan ve maaştan kesinti yapmaya doğru uzanan bir dizi sürecin uygulanması gerekiyor. Süreçler tamamlanmadan memurun işine son verilemiyor.
Sayıları çok fazla değil
Türkiye?de memur sayısının fazla olduğu IMF başta olmak üzere bir çok kurum tarafından ifade edilmekle birlikte OECD verileri aksini söylüyor. OECD?nin 2000 yılı verilerine göre, Finlandiya?da her 10, Kanada?da her 12, ABD ve Macaristan?da 13, ırlanda?da 14, Almanya ve Hollanda?da 19, ıspanya ve ıtalya?da da 25 kişiden biri memur. Türkiye?de ise her 30 kişiden sadece 1?i memurluk yapıyor. Maliye yetkilileri, Türkiye?de asıl sorunun sayı değil, memur dağılımındaki dengesizlik olduğuna işaret ettiler. Memur sayısı son üç yıl içerisinde azalma gösterdi. Bu azalışta, memur kadrolarının dondurulması, ayrılan veya emekli olan personelin yerine en fazla yüzde 80?i kadar yeni memur alınmasına izin verilmesi yönündeki düzenleme etkili oldu. Bu yıl devlet başta sağlık ve eğitim alanında olmak üzere toplam 100 bine yakın personel alacak
Bugün
6/01/2006
Sözleşmeli öğretmene müjde
Milli Eğitim Bakanı Çelik, geçici sözleşmeli olarak alınan ve 10 ay çalıştırıldıktan sonra çıkarılan öğretmenlerin gelecek Bakanlar Kurulu'nda imzaya açılacak kararname ile sürekli sözleşmeli statüsüne alınacağını bildirdi
Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik, 10 ay çalıştırıldıktan sonra işten çıkartılan geçici sözleşmeli öğretmenlerin gelecek Bakanlar Kurulu toplantısında imzaya açılacak kararname ile sürekli sözleşmeli statüsüne alınacağını bildirdi. Bakan Çelik, 2006 yılı öğretmenlerin iller arası yer değiştirme suretiyle atama işlemi nedeniyle Bakanlık Başöğretmen Salonu'nda düzenlenen törene katıldı. Törende bilgisayar kurası sonucu yer değiştirmek için başvuran 31 bin 673 öğretmenden 30 bin 863'ünün ataması yapıldı.
YAZIN DA MAAŞ ALACAKLAR
Bakan Çelik, Devlet Memurları Kanunu'nun 4/c maddesi kapsamında geçici sözleşmeli olarak çalıştırılan ve 10 ay çalıştırıldıktan sonra giriş-çıkış yaptırılan öğretmenlerin aynı kanunun 4/b kapsamına alınacağını belirterek, böylelikle bu öğretmenlerin geçici statüden sürekli statüsüne alınacağını söyledi. Binlerce öğretmeni ilgilendiren konuya ilişkin Maliye Bakanlığı'yla ortaklaşa yürüttükleri çalışmanın tamamlandığını, gelecek haftaki Bakanlar Kurulu toplantısında kararnamenin imzaya açılacağını ifade eden Çelik, "Bu öğretmenlerimiz artık 10 ay çalışıp çıkış-giriş yapmayacak. 4/b kapsamına alınarak 12 ay çalışıp yaz aylarında da maaşlarını alacaklar" dedi. Çelik, sözleşmeli öğretmen olarak çalışan personelin yeterli puan almaları durumunda ağustos ayında gerçekleştirecekleri öğretmen atamalarına da başvurabileceğini, atanmaları durumunda kadrolu öğretmen olarak çalıştırılabileceklerini söyledi.
1 EYLÜL'DE GÖREV BAŞINA
Çelik, 2006 yılı öğretmenlerin iller arası yer değiştirme işlemi kapsamında başvuranların yüzde 50'sine olumlu yanıt verebileceklerini belirtirken, yer değişikliği yapılacak öğretmenlerin 1 Eylül itibariyle görev yerlerinde olacaklarını vurguladı.
Bu arada MEB Anadolu lisesi statüsündeki her türlü lise, fen liseleri, yatılı bölge okulları ve spor liselerinin müdürlerinin isteğe bağlı yer değiştirme işlemlerini 'işlem takviminin' yeniden belirleneceği gerekçesiyle son anda durdurdu. Müdürlerin ikinci bir duyuruya kadar görevlerine devam edeceği bildirildi.
Yenişafak
Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik, 10 ay çalıştırıldıktan sonra işten çıkartılan geçici sözleşmeli öğretmenlerin gelecek Bakanlar Kurulu toplantısında imzaya açılacak kararname ile sürekli sözleşmeli statüsüne alınacağını bildirdi. Bakan Çelik, 2006 yılı öğretmenlerin iller arası yer değiştirme suretiyle atama işlemi nedeniyle Bakanlık Başöğretmen Salonu'nda düzenlenen törene katıldı. Törende bilgisayar kurası sonucu yer değiştirmek için başvuran 31 bin 673 öğretmenden 30 bin 863'ünün ataması yapıldı.
YAZIN DA MAAŞ ALACAKLAR
Bakan Çelik, Devlet Memurları Kanunu'nun 4/c maddesi kapsamında geçici sözleşmeli olarak çalıştırılan ve 10 ay çalıştırıldıktan sonra giriş-çıkış yaptırılan öğretmenlerin aynı kanunun 4/b kapsamına alınacağını belirterek, böylelikle bu öğretmenlerin geçici statüden sürekli statüsüne alınacağını söyledi. Binlerce öğretmeni ilgilendiren konuya ilişkin Maliye Bakanlığı'yla ortaklaşa yürüttükleri çalışmanın tamamlandığını, gelecek haftaki Bakanlar Kurulu toplantısında kararnamenin imzaya açılacağını ifade eden Çelik, "Bu öğretmenlerimiz artık 10 ay çalışıp çıkış-giriş yapmayacak. 4/b kapsamına alınarak 12 ay çalışıp yaz aylarında da maaşlarını alacaklar" dedi. Çelik, sözleşmeli öğretmen olarak çalışan personelin yeterli puan almaları durumunda ağustos ayında gerçekleştirecekleri öğretmen atamalarına da başvurabileceğini, atanmaları durumunda kadrolu öğretmen olarak çalıştırılabileceklerini söyledi.
1 EYLÜL'DE GÖREV BAŞINA
Çelik, 2006 yılı öğretmenlerin iller arası yer değiştirme işlemi kapsamında başvuranların yüzde 50'sine olumlu yanıt verebileceklerini belirtirken, yer değişikliği yapılacak öğretmenlerin 1 Eylül itibariyle görev yerlerinde olacaklarını vurguladı.
Bu arada MEB Anadolu lisesi statüsündeki her türlü lise, fen liseleri, yatılı bölge okulları ve spor liselerinin müdürlerinin isteğe bağlı yer değiştirme işlemlerini 'işlem takviminin' yeniden belirleneceği gerekçesiyle son anda durdurdu. Müdürlerin ikinci bir duyuruya kadar görevlerine devam edeceği bildirildi.
Yenişafak
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)