2005 Kpss-2 Başvurular

Bir çoğumuzun dört gözle beklediği KPSS kılavuzu nihayet
yayınlandı. Sonuçta Sağlık personeli hariç 4.000 civarında bir
alıma dönük. Arzu edilen fazlalıkta değil, ama yine de bir umut
ışığı. Peki, Sağlığın kadrolarına girecek olanlar dahil,
bunları tercih ederken nelere dikkat etmeli? Nasıl bir taktik
izleyerek şansımızı çoğaltabiliriz? Burada bu soruların
cevabını birlikte arayacağız. Şu anda yazacaklarımız bizim
analizimizden ibarettir. Bu nedenle bunu detaylandırmak için katkıda
bulunan olursa mutlu da oluruz.

1- Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki tercihi alınacak miktara
göre belirlemeyin. Buradan şunu anlatmaya çalışıyoruz. Diyelim ki
belli bir yere 1 kişi alınacak. Eğer durumunuza uygunsa , bize
çıkmaz deyip vazgeçmeyin. 1, 2,8, veya 15. alınacak personel
sayısı bu açıdan çok büyük katkıda bulunmaz.
2- Eğer alım yapılacak görevle ilgili özel nitelikler aranıyorsa,
sizin de bu nitelikleriniz varsa bunlara diğerlerinden daha fazla
öncelik verin. Örneğin, memur görevi var ve bunu en az
ortaöğrenim mezunu herkes seçebiliyor. Bunun yanında bilgisayar
işletmenliği var. İşletmenlik sertifikası varsa, bunu terci
etmeli. Çünkü belli niteliklerin arandığı görevleri sadece o
niteliklere sahip olanlar tercih edebilir. Rakiplerinizin bir
kısmını bu şekilde kendiliğinde elemiş oluruz.
3- Kesinlikle aranılan niteliklere sahip olmaya bakın. Aksi takdirde
kesinlikle atamanız yapılmaz.
4- Özellikle puanı yüksek olanların tercihte bulunurken aynı
zamanda kurumu seçmeleri gerekmektedir. Kastedilen bu kişilerin
puanı yüksekse yerleşme ihtimali yüksektir. Bunu belirlemede en
önemli kriter ay sonunda ödenen para miktarıdır. İlanı yapılan
kurumların yapıları daha doğrusu maaş ödeme durumları
farklıdır. Bazı kurumlarda ek ödeme olmakta olup bu durum diğer
kurumlardan daha büyük bir avantaj yaratmaktadır. Özellikle KİT
lerin maaşı diğerlerinden daha yüksektir. Bir kurumun KİT olup
olmadığını anlamak için görevin derecesi ile hizmet sınıfına
bakın. Bunlar yoksa o kurum bir KİT tir. Bu arada KİT lerden de en
yüksek maaşı verenlerden biri Devlet Hava Meydanları İşletmesi
Genel Müdürlüğüdür. Daha sonra da PTT gelmektedir. Puanı yüksek
olanların buraları da tercihleri arasında bulundurmasını tavsiye
ederiz.
5- Belli bir yaş kriteri arayanlar varsa, durumu uyanların bunlara
tercihleri arasında yer vermesi önemlidir. Örneğin diyelim ki 26
yaş aranmakta. Bu durumda bu yaşın altındakiler sadece burayı
tercih edebileceği için kişinin şansı daha yüksek olacaktır.
6- Tayin derdi yaşamak istemeyenler tercihlerini üniversitelere
yöneltirlerse bu dertten kurtulurlar ama buralarda da ek ödeme
yoktur. Üniversitelerin hastanelerinde döner sermaye adlı sistemden
ek ödeme verilmektedir. Fakat buraların da başka bir sakıncası
vardır. Diyelim ki ilerde evlendiniz. Bu sefer eşiniz başka bir
yerde çalışıyorsa veya başka bir yere atanacaksa tayininizi orada
olan başka bir kuruma yapmak çok zordur.

7- Belediyeleri tercih edeceklerin de buradaki çalışmanın görece
daha siyasi koşullardan oluştuğunu, çalışma koşullarının
Başkana göre değişebileceğini ve tayinde sorun yaşanabileceğini
bilmelerini öneririz. Buralara özellikle o bölgede oturanların
tercihte bulunmasını öneririz.

Sağlık Bakanlığındaki görevlere sözleşmeli personel olarak
gireceklerin de aşağıda belirteceğimiz bir-iki hususa dikkat
etmeleri önerilir.
1- Daha fazla para kazanmak isteyenler özellikle hastaneleri tercih
etsinler.
2- Hastaneleri tercih edenlerin buralarda gece nöbeti ve yoğun
çalışma olacağını bilmelerini öneririz.
3- Sağlık ocağında, çalışma duruma göre değişmekle birlikte
daha sakin ama döneri azdır.
4- Sözleşmeli olarak girileceği için çalışacağınız birim
çakılı olacaktır. Tayin derdi yoktur. İş güvencesi de görece
daha zayıftır.
Kaynak kamuhaber.net

Kpss 2005-2 Yerleştirme duyurusu

BASIN DUYURUSU (20 Aralık 2005)
Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uyarınca, bazı yeni kadro ve sözleşmeli pozisyonlar ile daha önce yapılan yerleştirmeler veya atamalar sonunda boş kalan kadro ve sözleşmeli pozisyonlara yerleştirme yapmak amacıyla adaylardan tercih alınacaktır. Bu amaçla hazırlanan 2005 KPSS/2 Tercih Kılavuzunda, ortaöğretim, önlisans ve lisans düzeyleri ayrı olmak üzere, ek yerleştirme, yeni kadro ve sözleşmeli pozisyonlar ve Sağlık Bakanlığına ait 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli pozisyonlar yer almaktadır.

2005 KPSS/2 Tercih Kılavuzunda ortaöğretim, önlisans ve lisans ayrı olmak üzere Kılavuzda üç grup kadro ve sözleşmeli pozisyon bulunmaktadır:

I. Grup: Ek Yerleştirme. 2005 Kamu Personel Tercih Kılavuzu yoluyla yapılan yerleştirme sonunda boş kalan kadro ve sözleşmeli pozisyonlar.

II. Grup: Yeni Kadro ve Sözleşmeli Pozisyonlar. Yürürlükteki mevzuat uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarının atama yapmak üzere izin aldıkları kadro ve sözleşmeli pozisyonlar.

III. Grup: Sağlık Bakanlığına Ait Sözleşmeli Pozisyonlar. Sağlık Bakanlığının açıktan atama izni aldığı sözleşmeli pozisyonlar.

Kılavuzda yer alan kadro ve sözleşmeli pozisyonların öğrenim düzeyine ve yukarıda yer alan üç gruba göre dağılımları ekteki çizelgede gösterilmiştir.

2005 KPSS/2 Tercih Kılavuzunda yer alan kadro ve sözleşmeli pozisyonlara lisans mezunları 2004-KPSSP3; önlisans mezunları 2004-KPSSP93; ortaöğretim mezunları 2004-KPSSP94 puanı ile başvurabileceklerdir.

Kılavuzda yer alan kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve sözleşmeli pozisyonlarından tercih yapabilmek için adayların 2004-KPSS'ye girdikleri düzeyde mezun durumda olmaları ve bu sınavdan ilgili KPSS puanını almış olmaları gerekir.

2005 KPSS/2 Yerleştirme için adaylar, Kılavuzu 26-30 Aralık 2005 tarihleri arasında, 3,00 YTL karşılığında ÖSYM ve ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticiliklerinin açacakları başvuru bürolarından alacaklardır. Adaylar, yerleştirme ücreti olarak bankaya bu tarihler arasında 5,00 YTL yatıracaklar ve tercihlerini 28 Aralık 2005-03 Ocak 2006 tarihleri arasında Kılavuzda açıklanmış olan işlemleri yerine getirmek suretiyle internetle yapacaklardır. ÖSYM'ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.

Kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve sözleşmeli pozisyonları ile bunların koşul ve kontenjanları Kılavuzda yer almaktadır. İlgilenen adayların bu Kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.

kaynak: ösym